多項(xiàng)選擇題計(jì)時(shí)工資收入的變化取決于（）。

A.職工本人工資標(biāo)準(zhǔn)高低
B.職工實(shí)際有效勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)短
C.職工本人工齡長(zhǎng)短
D.計(jì)時(shí)工資具體形式不同
E.職工本人勞動(dòng)態(tài)度好壞


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1.多項(xiàng)選擇題關(guān)于崗位、崗級(jí)、崗位工資的關(guān)系，正確的是（）。

A.崗位相同，崗級(jí)相同，崗位工資不一定相同
B.崗位相同，崗級(jí)不同，崗位工資不同
C.崗位相同，崗級(jí)不同，崗位工資相同
D.崗位不同，崗級(jí)相同，崗位工資相同
E.崗位不同，崗級(jí)相同，崗位工資不同

2.多項(xiàng)選擇題崗位勞動(dòng)評(píng)價(jià)的內(nèi)容有（）。

A.勞動(dòng)技能
B.勞動(dòng)實(shí)績(jī)
C.勞動(dòng)責(zé)任
D.勞動(dòng)強(qiáng)度
E.勞動(dòng)條件

3.多項(xiàng)選擇題職工勞動(dòng)評(píng)價(jià)的內(nèi)容包括（）。

A.上崗、任職資格考試
B.技能水平考試
C.勞動(dòng)責(zé)任評(píng)價(jià)
D.勞動(dòng)實(shí)績(jī)考核
E.勞動(dòng)技能考核

4.多項(xiàng)選擇題崗位技能工資制是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，內(nèi)容有（）。

A.勞動(dòng)評(píng)價(jià)體系
B.基本工資單元的設(shè)置
C.工資標(biāo)準(zhǔn)的確定
D.輔助工資單元的設(shè)置
E.運(yùn)行機(jī)制的建立以及加強(qiáng)宏觀調(diào)控和配套改革措施

5.多項(xiàng)選擇題工資等級(jí)表幅度大小取決于（）。

A.最低等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)的水平
B.企業(yè)工資基金的負(fù)擔(dān)能力
C.等級(jí)數(shù)目的多少
D.最高與最低等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)的差額
E.各等級(jí)間級(jí)差的大小

6.多項(xiàng)選擇題一崗數(shù)薪制的適用條件是（）。

A.專業(yè)化程度較高
B.流水作業(yè)
C.分工粗略
D.崗位內(nèi)部技術(shù)要求不一
E.崗位勞動(dòng)定額先進(jìn)

7.多項(xiàng)選擇題工種等級(jí)線的長(zhǎng)短取決于（）。

A.勞動(dòng)復(fù)雜程度的差異
B.勞動(dòng)貢任的差異
C.勞動(dòng)熟練程度的差異
D.勞動(dòng)繁重程度的差異
E.勞動(dòng)時(shí)間的長(zhǎng)短

8.多項(xiàng)選擇題一崗一薪制適用條件是（）。

A.專業(yè)化程度較低
B.工作對(duì)象較固定
C.手工作業(yè)為主
D.工種技術(shù)較單一
E.自動(dòng)化程度較高

9.多項(xiàng)選擇題工資等級(jí)表的主要內(nèi)容有（）。

A.工資標(biāo)準(zhǔn)
B.工資等級(jí)數(shù)目
C.工種工資等級(jí)線
D.工資等級(jí)系數(shù)
E.工資級(jí)差百分比

10.多項(xiàng)選擇題確定勞動(dòng)差別的主要因素是（）。

A.勞動(dòng)強(qiáng)度
B.勞動(dòng)必要程度
C.職工專業(yè)工齡
D.勞動(dòng)責(zé)任
E.勞動(dòng)條件