填空題人力資源管理理論勞工管理研究階段的核心思想是()、()、()。
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最新試題
彈性管理最突出的特征就是(),或者說,在一定彈性限度內(nèi)有一個彈性范圍。
題型:單項選擇題
直接薪酬形態(tài)包括()等。
題型:多項選擇題
下列屬于公共部門人員短缺因素的是()。
題型:多項選擇題
公共部門和私人部門關(guān)于人力資源的差異在于()
題型:多項選擇題
我國公務(wù)員考核中有關(guān)“德”的考核指標有()。
題型:多項選擇題
一般來說,主任科員以上領(lǐng)導(dǎo)職位通常在()招募。
題型:單項選擇題
崗前培訓(xùn),也稱上崗引導(dǎo),是指在員工就任某一崗位或職務(wù)前,結(jié)合其即將就任的崗位或職務(wù)要求所進行的文化、價值觀以及崗位任務(wù)、職責(zé)和()等的教育和訓(xùn)練。
題型:單項選擇題
培訓(xùn)的著眼點在于提高員工的()。
題型:單項選擇題
公共部門人力資源管理的原則不包括()
題型:單項選擇題
基本工資制度是薪酬制度的()
題型:單項選擇題