填空題績效評估系統(tǒng)主要由()、()、()構(gòu)成。
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崗前培訓,也稱上崗引導,是指在員工就任某一崗位或職務前,結(jié)合其即將就任的崗位或職務要求所進行的文化、價值觀以及崗位任務、職責和()等的教育和訓練。
題型:單項選擇題
下列屬于公共部門人員短缺因素的是()。
題型:多項選擇題
我國公共部門人員的退休待遇主要包括()方面。
題型:多項選擇題
知識型員工具體包括()
題型:多項選擇題
基本工資制度是薪酬制度的()
題型:單項選擇題
人員素質(zhì)觀是指投入和將要投入社會財富創(chuàng)造過程的具有勞動能力的人們的(),包括他們的知識、技能、創(chuàng)造等,包含質(zhì)量和數(shù)量兩個維度,并且更側(cè)重與質(zhì)量。
題型:單項選擇題
一些情形下不得對公務員進行辭退,具體包括()
題型:多項選擇題
公共部門人力資源管理的原則不包括()
題型:單項選擇題
一般來說,主任科員以上領(lǐng)導職位通常在()招募。
題型:單項選擇題
()是根據(jù)組織中崗位責任、工作繁簡和難易程度以及技術(shù)水平的高低等來制定的。
題型:單項選擇題