多項(xiàng)選擇題雙因素理論包括以下觀點(diǎn)：（）。

A.激勵(lì)因素得到滿足時(shí)，工作人員的積極性才能得到極大調(diào)動(dòng)
B.保健因素不一定能調(diào)動(dòng)工作人員很大的積極性
C.激勵(lì)因素能夠使工作人員對(duì)外部因素的不滿具有很強(qiáng)的忍受力
D.在處理兩類因素的關(guān)系上，不應(yīng)任意擴(kuò)大保健因素


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1.多項(xiàng)選擇題工作分析是實(shí)現(xiàn)（）等人力資源職能的重要工具。

A.招募
B.分類
C.培訓(xùn)
D.評(píng)價(jià)

2.多項(xiàng)選擇題我國(guó)的政府人事管理機(jī)構(gòu)包括（）。

A.中央政府人事管理機(jī)構(gòu)
B.國(guó)家各部、委人事管理機(jī)構(gòu)
C.地區(qū)人事管理機(jī)構(gòu)
D.地方政府人事管理機(jī)構(gòu)

3.多項(xiàng)選擇題1985年我國(guó)國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工資改革后實(shí)行的結(jié)構(gòu)工資制包括（）。

A.基礎(chǔ)工資
B.職務(wù)工資
C.工齡工資
D.獎(jiǎng)勵(lì)工資

4.多項(xiàng)選擇題總的薪酬包括（）。

A.基本工資
B.績(jī)效工資和激勵(lì)工資
C.生活水平調(diào)整增資
D.通過福利和服務(wù)支付的報(bào)酬

5.多項(xiàng)選擇題預(yù)測(cè)的概念來源于（）。

A.預(yù)測(cè)學(xué)
B.未來學(xué)
C.行政學(xué)
D.政治學(xué)

6.多項(xiàng)選擇題19世紀(jì)50年代英國(guó)全面的官制改革依據(jù)（）展開。

A.《關(guān)于建立英國(guó)常任文官制度的報(bào)告》
B.《諾斯克特——屈維廉報(bào)告》
C.《文官改革法》
D.《公務(wù)員法》

7.多項(xiàng)選擇題公共部門的績(jī)效評(píng)估工作要遵循（）原則。

A.客觀與公正性
B.定性與定量評(píng)估互補(bǔ)結(jié)合
C.注重實(shí)績(jī)
D.民主公開

8.多項(xiàng)選擇題在世界范圍內(nèi)，公務(wù)員的概念可以分為（）幾種類型。

A.小范圍
B.中范圍
C.大范圍
D.超大范圍

9.多項(xiàng)選擇題期望心理的特征表現(xiàn)為（）。

A.一定的期望值
B.一定的行為動(dòng)力
C.期望心理發(fā)生變化的可能性
D.期望心理的穩(wěn)定性

10.多項(xiàng)選擇題公共部門人員選拔的面試應(yīng)遵循（）。

A.科學(xué)性
B.規(guī)范性
C.靈活性
D.延伸性