多項選擇題在世界范圍內，公務員的概念可以分為（）幾種類型。

A.小范圍
B.中范圍
C.大范圍
D.超大范圍


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1.多項選擇題期望心理的特征表現(xiàn)為（）。

A.一定的期望值
B.一定的行為動力
C.期望心理發(fā)生變化的可能性
D.期望心理的穩(wěn)定性

2.多項選擇題公共部門人員選拔的面試應遵循（）。

A.科學性
B.規(guī)范性
C.靈活性
D.延伸性

3.多項選擇題人事監(jiān)督的功能包括（）。

A.監(jiān)察功能
B.參與功能
C.信息反饋功能
D.防患與糾偏功能

4.多項選擇題我國實行職位分類制的內容包括（）。

A.劃分職類、職系和職組
B.制定職位說明書
C.合理設置職位
D.定職能、定機構、定編制

5.多項選擇題績效評估的心理調控包括（）。

A.心理調節(jié)與有效管理相結合
B.預防性調控和補救性調控相結合
C.個體心理調適與群體心理調控相結合
D.領導調控與員工個人調控相結合

6.單項選擇題提出“建設性沖突思想”的學者是（）。

A.梅奧
B.巴納德
C.福萊特
D.麥格雷戈

7.單項選擇題梅奧等的行為科學管理理論又被稱為（）。

A.科學管理理論
B.人群關系理論
C.激勵理論
D.新公共管理理論

8.單項選擇題人才流動依據（）原則。

A.自主
B.內部晉升
C.因人而異
D.向人才集聚的地方流動

9.單項選擇題下列哪個要素不屬于績效評估要素？（）

A.德
B.能
C.勤
D.慧

10.單項選擇題（）標志著美國以“功績制”為核心的現(xiàn)代文官制度的建立。

A.《諾斯科特—屈維廉報告》
B.《富爾頓報告》
C.《彭德爾頓法》
D.《文官改革法》