多項選擇題口試的不足之處主要有（）。

A.幾個談話者對同一求職者的評價往往不一致
B.可以較準(zhǔn)確地反映個人的文化知識和專業(yè)知識水平，但不能反映應(yīng)試者的其它素質(zhì)
C.預(yù)測效果差
D.應(yīng)試者壓力大，不能很好地表達(dá)自己的意愿
E.口試中排列順序，說話者本人的好惡及對應(yīng)試者的印象都會影響評價的準(zhǔn)確性


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1.多項選擇題職工招聘與選拔要有較高的效率，主要體現(xiàn)在（）。

A.招聘范圍恰當(dāng)
B.招聘方式科學(xué)
C.在保證招聘質(zhì)量的同時，努力降低招聘費用
D.招聘質(zhì)量至關(guān)重要，而招聘費用無關(guān)緊要
E.招聘費用是第一位重要的

4.單項選擇題通過（），容易造成企業(yè)對應(yīng)聘者缺乏了解，從而增加招聘費用和時間。

A.廣告招聘
B.專門機構(gòu)推薦
C.熟人引薦
D.同業(yè)推薦

5.單項選擇題通過（），容易造成各方壓力大，影響公平地挑選應(yīng)聘人。

A.廣告招聘
B.專門機構(gòu)推薦
C.熟人引薦
D.同業(yè)推薦

7.多項選擇題從人力供給因素考慮，確定招聘時間要（）。

A.在大中學(xué)校畢業(yè)分配前及時組織招聘
B.考慮城鎮(zhèn)復(fù)轉(zhuǎn)軍人復(fù)轉(zhuǎn)安置的時間
C.招用農(nóng)村合同工要在春節(jié)期間
D.等企業(yè)出現(xiàn)職位空缺之后再組織招聘
E.以上都不對

8.多項選擇題中等水平的技術(shù)工作包括（）。

A.X 光技師
B.電焊工
C.接線工
D.一般機器上的操作工
E.測量工程師

9.多項選擇題企業(yè)在招聘人才時要注意公共關(guān)系策略的運用，體現(xiàn)在（）。

A.保持與機構(gòu)媒體的聯(lián)系及良好關(guān)系
B.創(chuàng)造尊重人才，重視人才的氣氛
C.宣傳企業(yè)的成就及發(fā)展前途
D.搞好對應(yīng)聘者的接待
E.注意處理好與推薦人以及未錄用的應(yīng)聘者的關(guān)系以及客觀介紹企業(yè)情況

10.多項選擇題在大中專和技校尋找吸引求職者，應(yīng)做工作有（）。

A.準(zhǔn)備企業(yè)的介紹材料
B.與校方有關(guān)部門聯(lián)系
C.商定接觸學(xué)生的方式
D.選擇招聘方法
E.搞好對應(yīng)聘者的接待