多項(xiàng)選擇題考試是對(duì)求職人員能力檢驗(yàn)的一種方法，除筆試、口試之外，情景模擬測(cè)試法多用在招聘干部中，這種方法主要形式有（）。

A.調(diào)查問卷
B.公文處理
C.訪談
D.小組討論
E.答辯會(huì)


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2.單項(xiàng)選擇題通過（），容易造成企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者缺乏了解，從而增加招聘費(fèi)用和時(shí)間。

A.廣告招聘
B.專門機(jī)構(gòu)推薦
C.熟人引薦
D.同業(yè)推薦

3.單項(xiàng)選擇題通過（），容易造成各方壓力大，影響公平地挑選應(yīng)聘人。

A.廣告招聘
B.專門機(jī)構(gòu)推薦
C.熟人引薦
D.同業(yè)推薦

5.多項(xiàng)選擇題從人力供給因素考慮，確定招聘時(shí)間要（）。

A.在大中學(xué)校畢業(yè)分配前及時(shí)組織招聘
B.考慮城鎮(zhèn)復(fù)轉(zhuǎn)軍人復(fù)轉(zhuǎn)安置的時(shí)間
C.招用農(nóng)村合同工要在春節(jié)期間
D.等企業(yè)出現(xiàn)職位空缺之后再組織招聘
E.以上都不對(duì)

6.多項(xiàng)選擇題中等水平的技術(shù)工作包括（）。

A.X 光技師
B.電焊工
C.接線工
D.一般機(jī)器上的操作工
E.測(cè)量工程師

7.多項(xiàng)選擇題企業(yè)在招聘人才時(shí)要注意公共關(guān)系策略的運(yùn)用，體現(xiàn)在（）。

A.保持與機(jī)構(gòu)媒體的聯(lián)系及良好關(guān)系
B.創(chuàng)造尊重人才，重視人才的氣氛
C.宣傳企業(yè)的成就及發(fā)展前途
D.搞好對(duì)應(yīng)聘者的接待
E.注意處理好與推薦人以及未錄用的應(yīng)聘者的關(guān)系以及客觀介紹企業(yè)情況

8.多項(xiàng)選擇題在大中專和技校尋找吸引求職者，應(yīng)做工作有（）。

A.準(zhǔn)備企業(yè)的介紹材料
B.與校方有關(guān)部門聯(lián)系
C.商定接觸學(xué)生的方式
D.選擇招聘方法
E.搞好對(duì)應(yīng)聘者的接待

9.多項(xiàng)選擇題人員分析和評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容有（）。

A.身體條件
B.智力條件
C.政治素質(zhì)條件
D.年齡
E.性別和性格

10.多項(xiàng)選擇題招聘計(jì)劃要確定招聘地域，各類人員招聘地域大致要遵循（）規(guī)律。

A.高級(jí)管理人員和專家，可以在全國甚至跨國招聘
B.專業(yè)人員可以跨地區(qū)招聘
C.辦事員及普通熟練勞動(dòng)者，在企業(yè)所在地招聘
D.先全國，后地區(qū)，最后本地招聘
E.先本地，后地區(qū)，最后全國招聘