A.平等自愿、協(xié)商一致
B.及時準(zhǔn)確地變更勞動合同相應(yīng)內(nèi)容
C.保證變更后的勞動合同內(nèi)容符合國家法律的有關(guān)規(guī)定
D.變更勞動合同的程序必須符合法律規(guī)定

A.勞動合同期限
B.工作內(nèi)容
C.勞動報(bào)酬
D.勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)

A.勞動者上崗日開始
B.企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字開始
C.雙方當(dāng)事人簽字開始
D.合同開始協(xié)商日開始

A.勞動關(guān)系
B.社會關(guān)系
C.法律關(guān)系
D.協(xié)作關(guān)系

A.確認(rèn)勞動合同的內(nèi)容
B.確認(rèn)雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)
C.確認(rèn)雙方當(dāng)事人的資格
D.確認(rèn)合同不立的程序

A.幾個談話者對同一求職者的評價往往不一致
B.可以較準(zhǔn)確地反映個人的文化知識和專業(yè)知識水平，但不能反映應(yīng)試者的其它素質(zhì)
C.預(yù)測效果差
D.應(yīng)試者壓力大，不能很好地表達(dá)自己的意愿
E.口試中排列順序，說話者本人的好惡及對應(yīng)試者的印象都會影響評價的準(zhǔn)確性

A.招聘范圍恰當(dāng)
B.招聘方式科學(xué)
C.在保證招聘質(zhì)量的同時，努力降低招聘費(fèi)用
D.招聘質(zhì)量至關(guān)重要，而招聘費(fèi)用無關(guān)緊要
E.招聘費(fèi)用是第一位重要的

A.調(diào)查問卷
B.公文處理
C.訪談
D.小組討論
E.答辯會

A.筆試
B.口試
C.體格檢查
D.情景模擬測試法

A.廣告招聘
B.專門機(jī)構(gòu)推薦
C.熟人引薦
D.同業(yè)推薦