單項選擇題勞動合同約束力自（）。

A.勞動者上崗日開始
B.企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字開始
C.雙方當(dāng)事人簽字開始
D.合同開始協(xié)商日開始


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1.單項選擇題勞動合同是直接調(diào)整（）的一種法律制度。

A.勞動關(guān)系
B.社會關(guān)系
C.法律關(guān)系
D.協(xié)作關(guān)系

2.單項選擇題訂立勞動合同的基礎(chǔ)在于（）。

A.確認(rèn)勞動合同的內(nèi)容
B.確認(rèn)雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)
C.確認(rèn)雙方當(dāng)事人的資格
D.確認(rèn)合同不立的程序

3.多項選擇題口試的不足之處主要有（）。

A.幾個談話者對同一求職者的評價往往不一致
B.可以較準(zhǔn)確地反映個人的文化知識和專業(yè)知識水平，但不能反映應(yīng)試者的其它素質(zhì)
C.預(yù)測效果差
D.應(yīng)試者壓力大，不能很好地表達自己的意愿
E.口試中排列順序，說話者本人的好惡及對應(yīng)試者的印象都會影響評價的準(zhǔn)確性

4.多項選擇題職工招聘與選拔要有較高的效率，主要體現(xiàn)在（）。

A.招聘范圍恰當(dāng)
B.招聘方式科學(xué)
C.在保證招聘質(zhì)量的同時，努力降低招聘費用
D.招聘質(zhì)量至關(guān)重要，而招聘費用無關(guān)緊要
E.招聘費用是第一位重要的

7.單項選擇題通過（），容易造成企業(yè)對應(yīng)聘者缺乏了解，從而增加招聘費用和時間。

A.廣告招聘
B.專門機構(gòu)推薦
C.熟人引薦
D.同業(yè)推薦

8.單項選擇題通過（），容易造成各方壓力大，影響公平地挑選應(yīng)聘人。

A.廣告招聘
B.專門機構(gòu)推薦
C.熟人引薦
D.同業(yè)推薦

10.多項選擇題從人力供給因素考慮，確定招聘時間要（）。

A.在大中學(xué)校畢業(yè)分配前及時組織招聘
B.考慮城鎮(zhèn)復(fù)轉(zhuǎn)軍人復(fù)轉(zhuǎn)安置的時間
C.招用農(nóng)村合同工要在春節(jié)期間
D.等企業(yè)出現(xiàn)職位空缺之后再組織招聘
E.以上都不對