多項選擇題比較常見的薪酬診斷一般從（）等幾個方面提出薪酬體系自我診斷建議。

A.管理性
B.明確性
C.能理性
D.激勵性
E.安定性


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1.多項選擇題薪酬寬帶定價參照（），對同一薪酬寬帶之中的不同職能或崗位族的薪酬分別進行定價。

A.薪酬市場調(diào)查結(jié)果
B.市場薪酬水平
C.員工個人績效
D.員工在浮動范圍中的位置
E.薪酬變動區(qū)間

2.多項選擇題關(guān)于寬帶薪酬，描述正確的有（）。

A.應該遵循競爭性原則
B.注意戰(zhàn)略匹配原則
C.不適用于勞動密集型企業(yè)
D.強調(diào)等級觀念，弱化關(guān)鍵員工作用
E.應該輔助其他激勵手段

3.多項選擇題人力資源部門可以采用（）方式向員工介紹企業(yè)的薪酬制度。

A.薪酬制度問答
B.員工座談會
C.薪酬滿意度調(diào)查
D.企業(yè)內(nèi)部刊物
E.企業(yè)年會

4.多項選擇題浮動薪酬分配的合理性取決于（）。

A.績效考核系統(tǒng)的科學性
B.個人考核績效的程度
C.企業(yè)經(jīng)濟效益
D.部門業(yè)績考核結(jié)果
E.與員工考核結(jié)果掛鉤的程度

5.多項選擇題薪酬的結(jié)構(gòu)按性質(zhì)來分可分為（）。

A.高彈性
B.高穩(wěn)定類
C.折中類
D.以績效為導向
E.以工作為導向

6.多項選擇題屬于薪酬水平的內(nèi)部影響因素的有（）。

A.市場因素
B.地域因素
C.企業(yè)自身特征
D.決策層態(tài)度
E.政府的法律法規(guī)

7.多項選擇題團隊薪酬制的組成要素包括（）。

A.基本薪酬
B.激勵性薪酬
C.績效認可獎勵
D.提成
E.崗位薪酬

8.多項選擇題年薪制中，基本薪酬是根據(jù)（）水平而定。

A.市場薪酬水平
B.企業(yè)經(jīng)濟效益水平
C.生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模
D.企業(yè)員工平均薪酬水平
E.經(jīng)營者的能力

9.多項選擇題關(guān)于年薪制，以下說法正確的有（）。

A.一般由固定薪酬和浮動薪酬組成
B.固定收入一般大于浮動收入
C.年薪中的固定薪酬從管理費用中列支
D.年薪中的浮動薪酬在員工薪酬總額中列支
E.年薪的確定和調(diào)整由職工代表大會決定

10.多項選擇題實行經(jīng)營者年薪應該具備的條件（）。

A.健全的職工代表大會制度
B.完善的群眾監(jiān)督機制
C.明確的經(jīng)營者業(yè)績考核體系
D.健全的經(jīng)營者人才市場
E.完善的競爭機制