判斷題用人單位對未成年工可以不進行定期健康檢查。
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4.多項選擇題我國《勞動法》、《勞動合同法》對用人單位違反勞動合同規(guī)定的法律責任，分別作了明確規(guī)定主要有（）
A.行政處罰
B.行政處分
C.經濟賠償
D.通報批評
E.刑事責任
5.多項選擇題我國勞動法規(guī)定：用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法采取（）解決。
A.協(xié)商
B.調解
C.游行示威
D.仲裁
E.訴訟
6.多項選擇題下列分部分項工程需要編制專項施工方案的有（）
A.起重吊裝工程
B.腳手架工程
C.拆除工程
D.爆破工程
E.小規(guī)模模板搭設工程
7.多項選擇題國家為保護職工在生產和工作過程中的健康，防止、消除職業(yè)病而制定各種法律規(guī)范，其內容有（）
A.防止粉塵危害
B.防止有毒物質危害
C.防止電磁輻射危害
D.防噪聲和強光危害
E.防止大氣污染
8.單項選擇題如果用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，最簡單最直接的辦法是（）
A.協(xié)商
B.調解
C.仲裁
D.訴訟
9.單項選擇題可以與員工宿舍在同一座建筑物內的是（）
A.生產車間
B.經營危險物品的商店
C.堆放雜物的倉庫
D.員工辦公室
10.單項選擇題女職工可以從事的作業(yè)是（）
A.礦山井下作業(yè)
B.森林業(yè)伐木作業(yè)
C.建筑業(yè)腳手架的組裝和拆除作業(yè)
D.抹灰作業(yè)
最新試題
（）是計算其他工作日的依據。
題型：單項選擇題
用人單位對未成年工可以不進行定期健康檢查。
題型：判斷題
標準工作日是國家法律統(tǒng)一規(guī)定的，一般情況下是指職工每日工作日8小時，每周工作40小時。
題型：判斷題
生產經營單位按照保障安全生產要求，用于排查治理，配備勞動防護用品進行安全生產教育培訓和應急演練等費用可以不作為生產成本。
題型：判斷題
下列關于職業(yè)病環(huán)境下的勞動保護措施，說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
勞動爭議申請仲裁的時效期間為2年。
題型：判斷題
女職工可以從事的作業(yè)是（）
題型：單項選擇題
判斷勞動費是否能夠稅前扣除的關鍵是（）。
題型：多項選擇題
我國將最低就業(yè)年齡定為18周歲。
題型：判斷題
甲與有關單位發(fā)生爭議，甲想利用法律手段保護自己的權利，請問下列說法正確的是？（）。
題型：多項選擇題