A.勞動保護(hù)費(fèi)是物品而不是現(xiàn)金
B.勞動保護(hù)用品是因工作需要而配備的，而不是生活用品
C.從數(shù)量上看，能夠滿足工作需要即可
D.從效果上，職工是否滿意
E.發(fā)放時(shí)間是否及時(shí)
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A.用人單位對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置
B.用人單位應(yīng)為勞動者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品
C.用人單位應(yīng)當(dāng)在控制生產(chǎn)成本的前提下，優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)
D.用人單位對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置設(shè)置標(biāo)識和中文警示說明
E.用人單位應(yīng)安排專人對職業(yè)病危害因素進(jìn)行日常監(jiān)測
A.土木工程
B.高山綠化工程
C.裝修工程
D.建筑工程
E.設(shè)備安裝工程
A.同時(shí)施工
B.同時(shí)審批
C.同時(shí)設(shè)計(jì)
D.同時(shí)投產(chǎn)
E.同時(shí)使用
A.單位應(yīng)當(dāng)對甲應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查
B.單位不得對甲延長工作時(shí)間
C.單位不得要求甲進(jìn)行夜班勞動
D.甲生育應(yīng)享受不少于90天的產(chǎn)假
E.單位應(yīng)對甲多支付一倍工資
A.防止粉塵危害
B.防止有毒物質(zhì)危害
C.防噪聲和強(qiáng)光危害
D.防止電磁輻射危害
E.防暑降溫、防凍取暖和防潮濕
A.安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬
B.安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬
C.休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬
D.休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬
E.法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬
A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟
A.責(zé)令改正
B.罰款
C.經(jīng)濟(jì)賠償
D.吊銷營業(yè)執(zhí)照
A.當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利
B.當(dāng)事人向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)
C.一方當(dāng)事人下落不明
D.對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)
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用人單位對未成年工可以不進(jìn)行定期健康檢查。
下列不屬于用人單位違反對女職工及未成年保護(hù)規(guī)定的法律責(zé)任是（）。
女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。
夜班工作時(shí)間是指從本日的22時(shí)到次日的7日從事工作或勞動時(shí)間。
下列選項(xiàng)中，說法正確的是（）。
根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》的要求，施工單位必須要強(qiáng)化勞動保護(hù)措施的是（）。
縮短工作日主要適用于（）工作。
勞動爭議的解決方式有（）。
我國勞動法規(guī)定：用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法采取（）解決。
下列關(guān)于職業(yè)病環(huán)境下的勞動保護(hù)措施，說法正確的是（）。