A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.游行示威
D.仲裁
E.訴訟
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最新試題
（）是計(jì)算其他工作日的依據(jù)。
甲與有關(guān)單位發(fā)生爭(zhēng)議，甲想利用法律手段保護(hù)自己的權(quán)利，請(qǐng)問(wèn)下列說(shuō)法正確的是？（）。
如果用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，最簡(jiǎn)單最直接的辦法是（）
用人單位無(wú)理阻撓勞動(dòng)行政部門(mén)及其勞動(dòng)監(jiān)察人員行使監(jiān)督檢查權(quán)，或者打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人員的，處以一萬(wàn)元以上罰款。
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的案件管轄法院有（）。
女職工應(yīng)工作需要可以從事森林伐木、歸楞及流放作業(yè)。
下列分部分項(xiàng)工程需要編制專(zhuān)項(xiàng)施工方案的有（）
我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法采?。ǎ┙鉀Q。
根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》的要求，施工單位必須要強(qiáng)化勞動(dòng)保護(hù)措施的是（）。
勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程的主要內(nèi)容包括（）。