判斷題用人單位無理阻撓勞動行政部門及其勞動監(jiān)察人員行使監(jiān)督檢查權,或者打擊報復舉報人員的,處以一萬元以上罰款。
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1.判斷題勞動爭議申請仲裁的時效期間為2年。
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3.判斷題調解是勞動爭議的必經程序。
6.判斷題女職工生育享受不少于九十天的產假。
7.判斷題我國將最低就業(yè)年齡定為18周歲。
10.多項選擇題甲與有關單位發(fā)生爭議,甲想利用法律手段保護自己的權利,請問下列說法正確的是?()。
A.甲與地方勞動保障行政部門的工傷認定機關因工傷認定結論而發(fā)生的爭議,不屬于勞動爭議
B.甲與單位就工資支付問題發(fā)生爭議,甲可以直接向人民法院提起訴訟
C.甲與單位發(fā)生的勞動爭議,必須先經勞動爭議調解委員會調解
D.甲與單位發(fā)生的勞動爭議,必須先經仲裁,對裁決不服的,可以向法院提起訴訟
E.甲與單位發(fā)生勞動爭議,可以先行與用人單位進行協(xié)商
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下列選項中,說法正確的是()。
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假設甲已經懷孕8個月,請問下列說法正確的是()。
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仲裁是勞動爭議案件處理必經的法律程序。
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我國勞動法規(guī)定:用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,當事人可以依法采?。ǎ┙鉀Q。
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