A.行政處罰
B.行政處分
C.經(jīng)濟(jì)賠償
D.通報(bào)批評(píng)
E.刑事責(zé)任
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B.防止有毒物質(zhì)危害
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D.防噪聲和強(qiáng)光危害
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A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟
A.生產(chǎn)車(chē)間
B.經(jīng)營(yíng)危險(xiǎn)物品的商店
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A.礦山井下作業(yè)
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C.建筑業(yè)腳手架的組裝和拆除作業(yè)
D.抹灰作業(yè)
A.縮短工作日
B.不定時(shí)工作日
C.綜合計(jì)算工作日
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最新試題
縮短工作日主要適用于()工作。
下列不屬于仲裁時(shí)效中斷的法定情形是()。
我國(guó)將最低就業(yè)年齡定為18周歲。
下列關(guān)于職業(yè)病環(huán)境下的勞動(dòng)保護(hù)措施,說(shuō)法正確的是()。
下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的必經(jīng)程序的是()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的案件管轄法院有()。
用人單位對(duì)未成年工可以不進(jìn)行定期健康檢查。
仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理必經(jīng)的法律程序。
我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定:用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以依法采取()解決。
()是計(jì)算其他工作日的依據(jù)。