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A.行政處罰
B.行政處分
C.經(jīng)濟(jì)賠償
D.通報(bào)批評
E.刑事責(zé)任
A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.游行示威
D.仲裁
E.訴訟
A.起重吊裝工程
B.腳手架工程
C.拆除工程
D.爆破工程
E.小規(guī)模模板搭設(shè)工程
A.防止粉塵危害
B.防止有毒物質(zhì)危害
C.防止電磁輻射危害
D.防噪聲和強(qiáng)光危害
E.防止大氣污染
A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟
A.生產(chǎn)車間
B.經(jīng)營危險(xiǎn)物品的商店
C.堆放雜物的倉庫
D.員工辦公室
A.礦山井下作業(yè)
B.森林業(yè)伐木作業(yè)
C.建筑業(yè)腳手架的組裝和拆除作業(yè)
D.抹灰作業(yè)
A.縮短工作日
B.不定時(shí)工作日
C.綜合計(jì)算工作日
D.標(biāo)準(zhǔn)工作日
最新試題
勞動者標(biāo)準(zhǔn)工作日的工作時(shí)間是每天工作8小時(shí),每周工作48小時(shí)。
假設(shè)甲已經(jīng)懷孕8個(gè)月,請問下列說法正確的是()。
用人單位無理阻撓勞動行政部門及其勞動監(jiān)察人員行使監(jiān)督檢查權(quán),或者打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人員的,處以一萬元以上罰款。
仲裁是勞動爭議案件處理必經(jīng)的法律程序。
生產(chǎn)經(jīng)營單位按照保障安全生產(chǎn)要求,用于排查治理,配備勞動防護(hù)用品進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和應(yīng)急演練等費(fèi)用可以不作為生產(chǎn)成本。
用人單位對未成年工可以不進(jìn)行定期健康檢查。
勞動爭議的解決方式有()。
調(diào)解是勞動爭議的必經(jīng)程序。
我國勞動法規(guī)定:用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人可以依法采取()解決。
根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》的要求,施工單位必須要強(qiáng)化勞動保護(hù)措施的是()。