單項選擇題離職管理中不需要人力資源部主要關(guān)注的問題是（）。

A.關(guān)心內(nèi)部員工之間的關(guān)系是否團結(jié)友好
B.公司是否已經(jīng)建立起一套規(guī)范的新員工入職輔導(dǎo)程序
C.推動公司目標管理，并促成互動式匯報渠道，對員工崗位進行分析，保持員工工作的挑戰(zhàn)性和適度的壓力
D.公司是否有一套清晰的績效管理程序


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1.單項選擇題以下哪項并非是導(dǎo)致雇員離職的關(guān)鍵要素（）。

A.成長機會
B.全面薪酬
C.人際關(guān)系
D.企業(yè)文化

3.單項選擇題員工晉升的方式和途徑有很多，其中不屬于晉升方式的是（）。

A.選任制
B.委任制
C.聘任制
D.考任制
E.輪崗制

5.單項選擇題企業(yè)員工晉升必遵守以下原則，但其中有一項除外（）。

A.德才兼?zhèn)湓瓌t
B.應(yīng)該使每個員工面前都有晉升之路
C.民主監(jiān)督原則
D.保密原則
E.階梯晉升”與“破格提拔”相結(jié)合的原則

6.單項選擇題員工晉升對企業(yè)及個人意義體現(xiàn)在各個方面，但除了（）。

A.經(jīng)常保持人事相宜
B.激勵員工進取
C.使員工隊伍充滿活力
D.讓各崗位員工產(chǎn)生工作的壓力從而推動

7.單項選擇題雇前背景調(diào)查涉及到很多方面，以下（）不是背景調(diào)查的主要調(diào)查項目。

A.學(xué)歷調(diào)查
B.個人資質(zhì)調(diào)查
C.目前工資及其他福利調(diào)查
D.個人資信調(diào)查
E.雇員忠誠度調(diào)查

8.單項選擇題背景調(diào)查安排在（）時間是最佳的。

A.面試結(jié)束后與上崗前的間隙
B.初試通過后與復(fù)試前的間隙
C.上崗后與入職培訓(xùn)前的間隙
D.筆試通過后與面試開始前的間隙

9.單項選擇題以下哪些不是招聘所要面臨的主要風(fēng)險（）。

A.降低內(nèi)部員工士氣
B.招聘成本的回報風(fēng)險
C.招聘渠道的選取風(fēng)險
D.人才判別的測評風(fēng)險
E.招聘回復(fù)的速度風(fēng)險

10.單項選擇題以下（）不是人事測評的程序中的主要環(huán)節(jié)。

A.確定測評目的
B.培訓(xùn)參與測評主考
C.確定測評方法
D.實施測評
E.人事決策與建議