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單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)并非是導(dǎo)致雇員離職的關(guān)鍵要素（）。

A.成長(zhǎng)機(jī)會(huì)
B.全面薪酬
C.人際關(guān)系
D.企業(yè)文化

1.單項(xiàng)選擇題通過(guò)公開(kāi)考試、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用，廣泛地選拔優(yōu)秀人才的任用制度屬于（）晉升方式。

A.選任制
B.委任制
C.聘任制
D.考任制

2.單項(xiàng)選擇題員工晉升的方式和途徑有很多，其中不屬于晉升方式的是（）。

A.選任制
B.委任制
C.聘任制
D.考任制
E.輪崗制

3.單項(xiàng)選擇題一個(gè)企業(yè)的管理人員舉足輕重，因此各級(jí)管理干部的替補(bǔ)和晉升都應(yīng)謹(jǐn)慎地、有計(jì)劃地進(jìn)行。這是企業(yè)員工晉升中哪項(xiàng)原則（）。

A.民主監(jiān)督原則
B.德才兼?zhèn)湓瓌t
C.有計(jì)劃替補(bǔ)和晉升原則
D.階梯晉升

4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)員工晉升必遵守以下原則，但其中有一項(xiàng)除外（）。

A.德才兼?zhèn)湓瓌t
B.應(yīng)該使每個(gè)員工面前都有晉升之路
C.民主監(jiān)督原則
D.保密原則
E.階梯晉升”與“破格提拔”相結(jié)合的原則

5.單項(xiàng)選擇題員工晉升對(duì)企業(yè)及個(gè)人意義體現(xiàn)在各個(gè)方面，但除了（）。

A.經(jīng)常保持人事相宜
B.激勵(lì)員工進(jìn)取
C.使員工隊(duì)伍充滿活力
D.讓各崗位員工產(chǎn)生工作的壓力從而推動(dòng)

6.單項(xiàng)選擇題雇前背景調(diào)查涉及到很多方面，以下（）不是背景調(diào)查的主要調(diào)查項(xiàng)目。

A.學(xué)歷調(diào)查
B.個(gè)人資質(zhì)調(diào)查
C.目前工資及其他福利調(diào)查
D.個(gè)人資信調(diào)查
E.雇員忠誠(chéng)度調(diào)查

7.單項(xiàng)選擇題背景調(diào)查安排在（）時(shí)間是最佳的。

A.面試結(jié)束后與上崗前的間隙
B.初試通過(guò)后與復(fù)試前的間隙
C.上崗后與入職培訓(xùn)前的間隙
D.筆試通過(guò)后與面試開(kāi)始前的間隙

8.單項(xiàng)選擇題以下哪些不是招聘所要面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)（）。

A.降低內(nèi)部員工士氣
B.招聘成本的回報(bào)風(fēng)險(xiǎn)
C.招聘渠道的選取風(fēng)險(xiǎn)
D.人才判別的測(cè)評(píng)風(fēng)險(xiǎn)
E.招聘回復(fù)的速度風(fēng)險(xiǎn)

9.單項(xiàng)選擇題以下（）不是人事測(cè)評(píng)的程序中的主要環(huán)節(jié)。

A.確定測(cè)評(píng)目的
B.培訓(xùn)參與測(cè)評(píng)主考
C.確定測(cè)評(píng)方法
D.實(shí)施測(cè)評(píng)
E.人事決策與建議

10.單項(xiàng)選擇題選擇人才測(cè)評(píng)方法的原則不包括（）。

A.科學(xué)原則
B.人本原則
C.靈活原則
D.權(quán)變?cè)瓌t