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多項(xiàng)選擇題薪酬設(shè)計(jì)應(yīng)遵循（）這些方面的原則。

A.公平原則
B.競爭原則
C.經(jīng)濟(jì)原則
D.激勵原則
E.戰(zhàn)略原則

1.多項(xiàng)選擇題崗位技能工資制是建立在崗位評價(jià)的基礎(chǔ)上，它充分突出了工資中（）這幾個(gè)結(jié)構(gòu)單位的特點(diǎn)。

A.崗位
B.技能
C.勞動技能
D.勞動責(zé)任
E.勞動強(qiáng)度

2.單項(xiàng)選擇題對于創(chuàng)業(yè)階段的高科技公司的高層主管人員，應(yīng)該采?。ǎ┻@種激勵方式。

A.計(jì)時(shí)薪酬
B.計(jì)件薪酬
C.計(jì)件和業(yè)績相結(jié)合
D.計(jì)時(shí)和業(yè)績相結(jié)合

3.多項(xiàng)選擇題在設(shè)計(jì)薪酬調(diào)查問卷時(shí)，應(yīng)該考慮（）這些因素。

A.員工人數(shù)
B.產(chǎn)值利潤
C.行業(yè)增長率
D.薪酬增長率
E.員工流失率

4.多項(xiàng)選擇題屬于綜合性工資制度的有（）。

A.談判工資制
B.提成工資制
C.崗位技能工資制
D.結(jié)構(gòu)工資制
E.薪點(diǎn)工資制

5.多項(xiàng)選擇題制定薪酬計(jì)劃時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)考慮（）這些因素。

A.工資水平
B.競爭地位
C.薪資變動
D.起薪
E.工資調(diào)升

6.多項(xiàng)選擇題良好的薪酬策略應(yīng)具備（）這些主要特征。

A.合理性
B.獨(dú)特性
C.程序性
D.公開性
E.彈性

7.多項(xiàng)選擇題在薪酬調(diào)查分析報(bào)告中，應(yīng)包括（）這些內(nèi)容。

A.組織實(shí)施情況分析
B.薪酬數(shù)據(jù)分析
C.政策分析
D.趨勢分析
E.市場狀況對比分析

8.單項(xiàng)選擇題用于大量的、復(fù)雜的崗位做薪酬調(diào)查時(shí)，常用的方法是（）。

A.調(diào)查公開的信息
B.委托調(diào)查
C.企業(yè)之間的相互調(diào)查
D.調(diào)查問卷

9.單項(xiàng)選擇題在作薪酬市場調(diào)查時(shí)，應(yīng)確定調(diào)查的企業(yè)、崗位、數(shù)據(jù)和（）。

A.市場
B.行業(yè)
C.時(shí)間段
D.地點(diǎn)

10.單項(xiàng)選擇題在薪酬統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析數(shù)據(jù)中，若需了解兩種或多種數(shù)據(jù)的關(guān)系時(shí)，可采用（）方法。

A.頻率分析
B.回歸分析
C.制圖
D.數(shù)據(jù)排列