單項選擇題高級職位通中低職位相比，工作廣告的覆蓋范圍應該更（）。

A、廣
B、窄
C、小
D、保密


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題通知員工有職位空缺的通常做法不包括（）。

A、公告牌
B、內部通訊
C、個人備忘錄
D、統(tǒng)一招聘信息

2.單項選擇題以下不屬于工作描述用來解決爭議的內容是（）。

A、職責
B、成就
C、任務
D、績效

3.單項選擇題以下不屬于工作分析中的技能分析的是（）。

A、先天技能
B、身體技能
C、智力技能
D、心理技能

4.單項選擇題招募的第一個階段是（）。

A、工作描述
B、人員任職條件
C、工作分析
D、工作評價

5.單項選擇題人力資源規(guī)劃是為了（）雇傭外圍員工的需求。

A、增加
B、減少
C、維持
D、改變

7.單項選擇題以下不屬于預測組織未來人員需求的技術的是（）。

A、時間序列數(shù)據(jù)
B、商業(yè)比率分析
C、員工數(shù)量統(tǒng)計
D、工作分析比較

8.單項選擇題為了保證為客戶提供有效、友好的服務，員工需要得到（）。

A、招聘
B、培訓
C、晉升
D、解雇

9.單項選擇題針對組織未來勞動力需求的是人力資源規(guī)劃中的（）。

A、軟規(guī)劃
B、硬規(guī)劃
C、短期規(guī)劃
D、長期規(guī)劃

10.單項選擇題針對組織即時勞動力需求的是人力資源規(guī)劃中的（）。

A、軟規(guī)劃
B、硬規(guī)劃
C、短期規(guī)劃
D、長期規(guī)劃