A、1949年的《組織權(quán)利和集體談判權(quán)利公約》(第98號(hào)公約)
B、1951年的《集體協(xié)議建議書》第91號(hào)建議書
C、1971年的《工人代表公約》(第135號(hào)公約)
D、1981年的《促進(jìn)集體談判公約》(第154號(hào)公約)
E、同名的建議書(第163號(hào)公約)
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A、用人單位工資集體協(xié)商
B、區(qū)域性勞動(dòng)條件集體協(xié)商
C、行業(yè)性工資集體協(xié)商
D、區(qū)域性工資集體協(xié)商
A、不得高于
B、不得低于
C、等同于
D、其他
A、以誠(chéng)取信
B、重點(diǎn)突破
C、分工協(xié)作
D、留有余地
A、系統(tǒng)模型
B、對(duì)抗模型
C、互利模型
D、混合模型
A、系統(tǒng)模型
B、對(duì)抗模型
C、互利模型
D、混合模型
A、行會(huì)
B、企業(yè)聯(lián)合會(huì)
C、工商聯(lián)
D、中華全國(guó)總工會(huì)
A、德國(guó)
B、法國(guó)
C、挪威
D、新加坡
A、瑞典
B、意大利
C、法國(guó)
D、日本
A、美國(guó)
B、德國(guó)
C、瑞典
D、意大利
A、美國(guó)
B、德國(guó)
C、法國(guó)
D、日本
最新試題
企業(yè)的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容涉及商業(yè)秘密,以下哪一種處理方法比較合適?()
以下屬于管理規(guī)則的是()
集體合同簽訂后,應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起()內(nèi),由用人單位一方將集體合同文本報(bào)送勞動(dòng)行政部門審查。
企業(yè)職工代表大會(huì)的職工是指()
對(duì)勞企協(xié)商達(dá)成一致的結(jié)果,下列哪一種表述是正確的?()
勞動(dòng)關(guān)系的核心特征是()
下列哪一種情形下可以召開職工代表大會(huì)?()
以下不屬于行為規(guī)范的是()
用人單位對(duì)勞動(dòng)者的管理,主要通過()來進(jìn)行。
勞動(dòng)行政部門發(fā)現(xiàn)集體合同存在違法、失實(shí)情況的,應(yīng)當(dāng)發(fā)出(),指導(dǎo)企業(yè)改正。