A、美國(guó)
B、德國(guó)
C、法國(guó)
D、日本
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A、美國(guó)
B、德國(guó)
C、法國(guó)
D、日本
A、50%
B、60%
C、70%
D、75%
A、德國(guó)
B、法國(guó)
C、美國(guó)
D、英國(guó)
A、德國(guó)
B、法國(guó)
C、美國(guó)
D、英國(guó)
A、勞方
B、資方
C、政府
D、行會(huì)
A、英國(guó)
B、意大利
C、德國(guó)
D、荷蘭
A.三
B.四
C.五
D.六
A、一
B、二
C、三
D、四
A、跨國(guó)公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大,集體談判出現(xiàn)國(guó)際化趨勢(shì)
B、集體談判重點(diǎn)從“工資”轉(zhuǎn)向“工作時(shí)間”
C、集體談判結(jié)構(gòu)從“集中”向“分散”轉(zhuǎn)化
D、集體談判結(jié)構(gòu)從“分散”向“集中”轉(zhuǎn)化
A、芬蘭
B、意大利
C、德國(guó)
D、荷蘭
最新試題
下列哪一種情形下可以召開(kāi)職工代表大會(huì)?()
勞企協(xié)商的作用有其獨(dú)特的地方,下列選項(xiàng)中哪一項(xiàng)體現(xiàn)了勞企協(xié)商的作用?()
以下不屬于集體協(xié)商期間雙方的義務(wù)的是()
按照職工代表大會(huì)的法定職權(quán),下列哪一種說(shuō)法是正確的?()
以下哪一種認(rèn)識(shí)是正確的?()
關(guān)于規(guī)章制度的制定,以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
根據(jù)一般認(rèn)識(shí),下列規(guī)章制度內(nèi)容相比較,更具合理性的是()
勞動(dòng)關(guān)系的核心特征是()
勞動(dòng)行政部門(mén)在對(duì)集體協(xié)商雙方主體資格的審查中,以下不屬于勞動(dòng)行政部門(mén)法定職責(zé)的是()
勞動(dòng)行政部門(mén)發(fā)現(xiàn)集體合同存在違法、失實(shí)情況的,應(yīng)當(dāng)發(fā)出(),指導(dǎo)企業(yè)改正。