A、跨國公司規(guī)模的不斷擴大,集體談判出現(xiàn)國際化趨勢
B、集體談判重點從“工資”轉向“工作時間”
C、集體談判結構從“集中”向“分散”轉化
D、集體談判結構從“分散”向“集中”轉化
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A、芬蘭
B、意大利
C、德國
D、荷蘭
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B、意大利
C、德國
D、荷蘭
A、國家級
B、地方級
C、產業(yè)級
D、企業(yè)級
A、國家級
B、地方級
C、產業(yè)級
D、企業(yè)級
A、東歐
B、中歐
C、西歐
D、北歐
A、扁平化
B、官僚化
C、集約化
D、分散化
A、勞工運動
B、集體協(xié)商制度
C、產業(yè)運動
D、三方機制
A、勞工運動
B、集體協(xié)商
C、產業(yè)運動
D、三方機制
A、集體協(xié)商制度
B、集體合同制度
C、勞動合同制度
D、廠務公開制度
A、鑒定
B、產品
C、第三方證詞
D、績效成績
E、工作報告
最新試題
以下()情形,不屬于企業(yè)制定規(guī)章制度需要考慮的外部環(huán)境。
勞動關系的核心特征是()
下列哪一種議題適合作為職工代表大會的會議議題?()
確定勞企協(xié)商議題時應當注意議題的性質,以下哪一種議題適合進行勞企協(xié)商?()
符合下列哪一項條件職工代表大會才為有效?()
關于規(guī)章制度的制定,以下說法錯誤的是()
對勞企協(xié)商達成一致的結果,下列哪一種表述是正確的?()
以下哪一種認識是正確的?()
企業(yè)中下列哪一種職位的人選必須經過職工代表大會選舉產生?()
關于制定規(guī)章制度時的資料搜集,以下說法錯誤的是()