單項選擇題以下哪項，不屬于西方主要市場經濟國家集體談判的類型（）。

A、國家級
B、地方級
C、產業(yè)級
D、企業(yè)級


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3.單項選擇題戰(zhàn)后的（）不僅是對勞動者的一種契約保障，而且稱為雇主謀求“工業(yè)和平”和工業(yè)利潤的手段之一。

A、勞工運動
B、集體協(xié)商制度
C、產業(yè)運動
D、三方機制

5.單項選擇題工會代表職工一方以用人單位為簽訂集體合同或專項集體合同進行商談的行為的制度稱為（）。

A、集體協(xié)商制度
B、集體合同制度
C、勞動合同制度
D、廠務公開制度

6.多項選擇題任職資格的評價是人崗匹配最關鍵的一步，對于成果的評價方法，一般采用（）等方法。

A、鑒定
B、產品
C、第三方證詞
D、績效成績
E、工作報告

7.多項選擇題任職資格標準的主要內容包括（）。

A、綜合能力
B、知識
C、技能
D、經驗與成果
E、工作態(tài)度

8.多項選擇題人員素質評估的特點是（）。

A、心理測量
B、間接測量
C、抽樣測量
D、直接測量
E、相對測量

9.多項選擇題評估用人單位的經濟性裁員方案應從哪些方面入手（）。

A、經濟性裁員的合理性
B、經濟性裁員的合法性
C、經濟性裁員是否值得由單個預先辭退替代
D、經濟性裁員對本用人單位的影響
E、經濟性裁員對勞動力市場的影響

10.多項選擇題要求用人單位經濟性裁員時，不能僅僅為了調整員工結構來增強經營能力，還要承擔相應的社會責任，即優(yōu)先保護（）的勞動者。

A、工齡較長
B、學歷較高
C、對用人單位貢獻較大
D、再就業(yè)能力較差
E、能力較強