A.安全生產(chǎn)規(guī)程
B.請假制度
C.工作場所行為規(guī)范
D.處罰程序規(guī)定
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A.法律法規(guī)的實(shí)施
B.用人單位和勞動者的協(xié)商
C.規(guī)章制度的實(shí)施
D.地方政府的行政管理
A.用人單位與勞動者的平等關(guān)系
B.用人單位與勞動者之間的管理與被管理關(guān)系
C.剩余價(jià)值的創(chuàng)造
D.勞動力與勞動報(bào)酬的交換關(guān)系
A.工會
B.勞動行政部門
C.企業(yè)
D.勞動者和企業(yè)
A.核實(shí)企業(yè)一方是否屬于法律規(guī)定的集體協(xié)商主體范圍內(nèi)。
B.對成立工會的企業(yè),核實(shí)工會資格的合法性
C.對未成立工會的企業(yè),通知工會部門督促企業(yè)建會
D.對邀請作為協(xié)商代表參與集體協(xié)商的企業(yè)外人員,審查是否超過規(guī)定比例
A.責(zé)令改正通知書
B.監(jiān)察通知書
C.整改建議書
D.審查意見書
A.集體協(xié)商達(dá)成一致意見。
B.如實(shí)向?qū)Ψ教峁┯嘘P(guān)的情況和資料。
C.協(xié)助維護(hù)該單位正常工作秩序。
D.保守在集體協(xié)商過程中知悉的用人單位的商業(yè)秘密。
A.熟悉有關(guān)的法律制度
B.起草集體合同文本
C.擬定集體協(xié)商議題
D.收集用人單位和職工意見
A.3天
B.5天
C.10天
D.15天
A.工資分配制度
B.津貼、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
C.勞動定額標(biāo)準(zhǔn)
D.工資調(diào)整辦法
A.提高勞動報(bào)酬
B.依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)
C.縮短工作時間
D.修改獎懲規(guī)定
最新試題
以下不屬于集體協(xié)商期間雙方的義務(wù)的是()
以下不屬于集體協(xié)商代表在協(xié)商前準(zhǔn)備工作的是()
關(guān)于規(guī)章制度的制定,以下說法錯誤的是()
以下屬于管理規(guī)則的是()
符合下列哪一項(xiàng)條件職工代表大會才為有效?()
啟動協(xié)商的一方要將參加集體協(xié)商代表的情況在正式協(xié)商之日前()內(nèi)用書面形式告知對方。
以下關(guān)于提高提高員工對規(guī)章制度的認(rèn)可度,做法正確的是()
對勞企協(xié)商達(dá)成一致的結(jié)果,下列哪一種表述是正確的?()
以下不屬于行為規(guī)范的是()
開展勞企協(xié)商時,下列哪一種形式符合勞企協(xié)商的特征和要求?()