單項選擇題下列哪一種情形下可以召開職工代表大會？（）

A.大部分勞動者提出
B.總經(jīng)理提出
C.單位經(jīng)營管理方提出
D.上級工會組織提出


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1.單項選擇題符合下列哪一項條件職工代表大會才為有效？（）

A.全體職工代表出席
B.全體職工代表三分之二以上出席
C.全體職工代表五分之四以上出席
D.全體職工代表半數(shù)以上出席

2.單項選擇題下列哪一種議題適合作為職工代表大會的會議議題？（）

A.關(guān)于增加銷售服務(wù)網(wǎng)點的計劃
B.關(guān)于執(zhí)行國家工作時間規(guī)定的決定
C.關(guān)于提高年度增加工資幅度的建議
D.關(guān)于對某違紀(jì)員工解除勞動合同的決定

3.單項選擇題企業(yè)的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容涉及商業(yè)秘密，以下哪一種處理方法比較合適？（）

A.規(guī)劃全部予以公開
B.隱去商業(yè)秘密部分后公開
C.規(guī)劃全部不予公開
D.待商業(yè)秘密解密后公開

4.單項選擇題關(guān)于規(guī)章制度的制定，以下說法錯誤的是（）

A.制定規(guī)章制度，需要考慮企業(yè)的外部環(huán)境
B.制定規(guī)章制度，需要考慮企業(yè)的管理需求
C.制定規(guī)章制度，需積極發(fā)揮職能部門的能動性
D.由于職能部門本身不能成為勞動規(guī)章制度的制定主體，所以規(guī)章制度的制定不需要職能部門參與

5.單項選擇題關(guān)于規(guī)章制度的合理性，以下說法正確的是（）

A.規(guī)章制度制定完成后，用人單位應(yīng)向勞動行政部門報備，由勞動行政部門審查其合理性
B.規(guī)章制度制定完成后，用人單位應(yīng)向所在行政區(qū)域的工會報備，由勞動行政部門審查其合理性
C.一般來說，規(guī)章制度的合理性沒有事先確認(rèn)的機(jī)制，通常要到發(fā)生糾紛后才會圍由勞動仲裁或司法機(jī)構(gòu)認(rèn)定其合理性問題
D.勞動者的認(rèn)可度和承受度不能反映規(guī)章制度的合理性

6.單項選擇題根據(jù)一般認(rèn)識，下列規(guī)章制度內(nèi)容相比較，更具合理性的是（）

A.規(guī)定“上班時間上洗手間每天不得超過兩次，每次不得超過5分鐘”
B.規(guī)定“一個月內(nèi)上班遲到一次即解除勞動合同”
C.規(guī)定“私拿公司任何辦公用品的，視為嚴(yán)重違紀(jì)，可以解除勞動合同”
D.規(guī)定“遲到3次，每次15分鐘之內(nèi)的，視為中度違紀(jì)，當(dāng)年度累計3次中度違紀(jì)的，視為嚴(yán)重違紀(jì)”

7.單項選擇題以下關(guān)于規(guī)章制度的內(nèi)容，說法錯誤的是（）

A.企業(yè)可以根據(jù)自身特點和需要，制定高于法定標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)章制度內(nèi)容
B.企業(yè)可以根據(jù)自身特點和需要，通過和全體職工協(xié)商方式，制定低于法定標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)章制度內(nèi)容
C.企業(yè)的規(guī)章制度有關(guān)工時制度的內(nèi)容，包括企業(yè)實行何種工作時間制度，以及每日、每周的具體工作時數(shù)、加班加點辦法等
D.培訓(xùn)制度，一般包括新入職員工的崗前培訓(xùn)、上崗培訓(xùn)、職工職業(yè)技能培訓(xùn)、專門技術(shù)培訓(xùn)等

8.單項選擇題以下屬于管理規(guī)則的是（）

A.安全生產(chǎn)規(guī)程
B.門店著裝規(guī)定
C.違反安全生產(chǎn)規(guī)程的處罰規(guī)定
D.病假制度

9.單項選擇題以下不屬于行為規(guī)范的是（）

A.安全生產(chǎn)規(guī)程
B.請假制度
C.工作場所行為規(guī)范
D.處罰程序規(guī)定

10.單項選擇題用人單位對勞動者的管理，主要通過（）來進(jìn)行。

A.法律法規(guī)的實施
B.用人單位和勞動者的協(xié)商
C.規(guī)章制度的實施
D.地方政府的行政管理