單項選擇題在德國,集體談判取得結果時,雙方將同意的各要點條文化,產(chǎn)生新的集體合同草案,交由各集體合同委員會決定,如委員會認為不妥,則將草案發(fā)給工人,請它們作書面記名投票,如獲()以上的投票工人支持,新協(xié)議草案就算通過。
A、50%
B、60%
C、70%
D、75%
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1.單項選擇題社會市場經(jīng)濟體制將雇主和雇員的關系定位“社會伙伴關系”,雙方的組織分別為工會雇主聯(lián)合會。()
A、德國
B、法國
C、美國
D、英國
2.單項選擇題()是較早推行集體談判的國家,經(jīng)過近百年的發(fā)展,已經(jīng)形成了較為完整的集體談判法律體系以及相應的集體談判制度。
A、德國
B、法國
C、美國
D、英國
3.單項選擇題19世紀末期美國工人運動的興起和行業(yè)工會的建立,逐漸改變了()在勞動工資博弈中始終占據(jù)明顯上風的狀況。
A、勞方
B、資方
C、政府
D、行會
4.單項選擇題()集體協(xié)議不具有任何法律強制力,僅屬于“君子協(xié)定”性質(zhì),集體談判談判結果的實施依據(jù)勞資雙方自愿的原則。
A、英國
B、意大利
C、德國
D、荷蘭
5.單項選擇題通過集體談判達成的集體協(xié)議分為定期和不定期的兩種,定期的集體協(xié)議有效期最多()年。
A.三
B.四
C.五
D.六
6.單項選擇題單純的工資集體談判每()年舉行一次。
A、一
B、二
C、三
D、四
7.單項選擇題隨著政治經(jīng)濟格局等的變化影響,以下不屬于集體談判在類型方面變化的是()。
A、跨國公司規(guī)模的不斷擴大,集體談判出現(xiàn)國際化趨勢
B、集體談判重點從“工資”轉向“工作時間”
C、集體談判結構從“集中”向“分散”轉化
D、集體談判結構從“分散”向“集中”轉化
8.單項選擇題()國家級和產(chǎn)業(yè)級的集體協(xié)議只規(guī)定工資的最低標準,而工資的增長幅度則由企業(yè)一級的集體談判確定。
A、芬蘭
B、意大利
C、德國
D、荷蘭
9.單項選擇題()的國家級的“總協(xié)議”對勞動報酬問題只規(guī)定了政府的“收入政策”和工會的原則立場,有關的具體問題則由產(chǎn)業(yè)和企業(yè)的集體合同規(guī)定。
A、芬蘭
B、意大利
C、德國
D、荷蘭
10.單項選擇題近年來,許多國家集體談判的重心逐漸向()轉移。
A、國家級
B、地方級
C、產(chǎn)業(yè)級
D、企業(yè)級
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開展勞企協(xié)商需要收集相關的資料,按照勞企協(xié)商的功能,下列哪一種是最需要收集的資料?()
題型:單項選擇題
以下()情形,不屬于企業(yè)制定規(guī)章制度需要考慮的外部環(huán)境。
題型:單項選擇題
以下不屬于行為規(guī)范的是()
題型:單項選擇題
勞動關系的核心特征是()
題型:單項選擇題
勞動行政部門在對集體協(xié)商雙方主體資格的審查中,以下不屬于勞動行政部門法定職責的是()
題型:單項選擇題
用人單位對勞動者的管理,主要通過()來進行。
題型:單項選擇題
企業(yè)職工代表大會的職工是指()
題型:單項選擇題
符合下列哪一項條件職工代表大會才為有效?()
題型:單項選擇題
企業(yè)的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容涉及商業(yè)秘密,以下哪一種處理方法比較合適?()
題型:單項選擇題
下列哪一種情形下可以召開職工代表大會?()
題型:單項選擇題