A、行會(huì)
B、企業(yè)聯(lián)合會(huì)
C、工商聯(lián)
D、中華全國(guó)總工會(huì)
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A、德國(guó)
B、法國(guó)
C、挪威
D、新加坡
A、瑞典
B、意大利
C、法國(guó)
D、日本
A、美國(guó)
B、德國(guó)
C、瑞典
D、意大利
A、美國(guó)
B、德國(guó)
C、法國(guó)
D、日本
A、美國(guó)
B、德國(guó)
C、法國(guó)
D、日本
A、50%
B、60%
C、70%
D、75%
A、德國(guó)
B、法國(guó)
C、美國(guó)
D、英國(guó)
A、德國(guó)
B、法國(guó)
C、美國(guó)
D、英國(guó)
A、勞方
B、資方
C、政府
D、行會(huì)
A、英國(guó)
B、意大利
C、德國(guó)
D、荷蘭
最新試題
勞動(dòng)關(guān)系的核心特征是()
勞動(dòng)行政部門發(fā)現(xiàn)集體合同存在違法、失實(shí)情況的,應(yīng)當(dāng)發(fā)出(),指導(dǎo)企業(yè)改正。
根據(jù)一般認(rèn)識(shí),下列規(guī)章制度內(nèi)容相比較,更具合理性的是()
確定勞企協(xié)商議題時(shí)應(yīng)當(dāng)注意議題的性質(zhì),以下哪一種議題適合進(jìn)行勞企協(xié)商?()
下列哪一種情形下可以召開職工代表大會(huì)?()
以下不屬于集體協(xié)商代表在協(xié)商前準(zhǔn)備工作的是()
下列哪一種情形作為勞企協(xié)商的議題提出協(xié)商是適當(dāng)?shù)??(?/p>
勞動(dòng)規(guī)章制度是指()根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)及企業(yè)的自身特點(diǎn)制定的,在該單位實(shí)行的有關(guān)組織和進(jìn)行勞動(dòng)管理的規(guī)則總稱。
以下關(guān)于規(guī)章制度的宣傳,說(shuō)法正確的是()
開展勞企協(xié)商時(shí),下列哪一種形式符合勞企協(xié)商的特征和要求?()