A、系統(tǒng)模型
B、對(duì)抗模型
C、互利模型
D、混合模型
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A、行會(huì)
B、企業(yè)聯(lián)合會(huì)
C、工商聯(lián)
D、中華全國總工會(huì)
A、德國
B、法國
C、挪威
D、新加坡
A、瑞典
B、意大利
C、法國
D、日本
A、美國
B、德國
C、瑞典
D、意大利
A、美國
B、德國
C、法國
D、日本
A、美國
B、德國
C、法國
D、日本
A、50%
B、60%
C、70%
D、75%
A、德國
B、法國
C、美國
D、英國
A、德國
B、法國
C、美國
D、英國
A、勞方
B、資方
C、政府
D、行會(huì)
最新試題
根據(jù)一般認(rèn)識(shí),下列規(guī)章制度內(nèi)容相比較,更具合理性的是()
開展勞企協(xié)商時(shí),下列哪一種形式符合勞企協(xié)商的特征和要求?()
集體協(xié)商中,不屬于勞動(dòng)報(bào)酬方面內(nèi)容的是()。
勞動(dòng)行政部門發(fā)現(xiàn)集體合同存在違法、失實(shí)情況的,應(yīng)當(dāng)發(fā)出(),指導(dǎo)企業(yè)改正。
下列哪一種情形下可以召開職工代表大會(huì)?()
用人單位對(duì)勞動(dòng)者的管理,主要通過()來進(jìn)行。
以下不屬于行為規(guī)范的是()
勞動(dòng)規(guī)章制度是指()根據(jù)國家法律、法規(guī)及企業(yè)的自身特點(diǎn)制定的,在該單位實(shí)行的有關(guān)組織和進(jìn)行勞動(dòng)管理的規(guī)則總稱。
以下關(guān)于規(guī)章制度的質(zhì)量,說法不正確的是()
勞動(dòng)行政部門在對(duì)集體協(xié)商雙方主體資格的審查中,以下不屬于勞動(dòng)行政部門法定職責(zé)的是()