根據(jù)一般認(rèn)識(shí)，下列規(guī)章制度內(nèi)容相比較，更具合理性的是（）

開展勞企協(xié)商時(shí)，下列哪一種形式符合勞企協(xié)商的特征和要求？（）

集體協(xié)商中，不屬于勞動(dòng)報(bào)酬方面內(nèi)容的是（）。

勞動(dòng)行政部門發(fā)現(xiàn)集體合同存在違法、失實(shí)情況的，應(yīng)當(dāng)發(fā)出（），指導(dǎo)企業(yè)改正。

下列哪一種情形下可以召開職工代表大會(huì)？（）

用人單位對(duì)勞動(dòng)者的管理，主要通過（）來進(jìn)行。

以下不屬于行為規(guī)范的是（）

勞動(dòng)規(guī)章制度是指（）根據(jù)國家法律、法規(guī)及企業(yè)的自身特點(diǎn)制定的，在該單位實(shí)行的有關(guān)組織和進(jìn)行勞動(dòng)管理的規(guī)則總稱。

以下關(guān)于規(guī)章制度的質(zhì)量，說法不正確的是（）

勞動(dòng)行政部門在對(duì)集體協(xié)商雙方主體資格的審查中，以下不屬于勞動(dòng)行政部門法定職責(zé)的是（）