A、用人單位工資集體協(xié)商
B、區(qū)域性勞動條件集體協(xié)商
C、行業(yè)性工資集體協(xié)商
D、區(qū)域性工資集體協(xié)商
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A、不得高于
B、不得低于
C、等同于
D、其他
A、以誠取信
B、重點(diǎn)突破
C、分工協(xié)作
D、留有余地
A、系統(tǒng)模型
B、對抗模型
C、互利模型
D、混合模型
A、系統(tǒng)模型
B、對抗模型
C、互利模型
D、混合模型
A、行會
B、企業(yè)聯(lián)合會
C、工商聯(lián)
D、中華全國總工會
A、德國
B、法國
C、挪威
D、新加坡
A、瑞典
B、意大利
C、法國
D、日本
A、美國
B、德國
C、瑞典
D、意大利
A、美國
B、德國
C、法國
D、日本
A、美國
B、德國
C、法國
D、日本
最新試題
勞動關(guān)系的核心特征是()
勞動規(guī)章制度是指()根據(jù)國家法律、法規(guī)及企業(yè)的自身特點(diǎn)制定的,在該單位實(shí)行的有關(guān)組織和進(jìn)行勞動管理的規(guī)則總稱。
以下關(guān)于規(guī)章制度的宣傳,說法正確的是()
關(guān)于規(guī)章制度的制定,以下說法錯誤的是()
企業(yè)的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容涉及商業(yè)秘密,以下哪一種處理方法比較合適?()
下列哪一種情形作為勞企協(xié)商的議題提出協(xié)商是適當(dāng)?shù)??(?/p>
確定勞企協(xié)商議題時應(yīng)當(dāng)注意議題的性質(zhì),以下哪一種議題適合進(jìn)行勞企協(xié)商?()
開展勞企協(xié)商時,下列哪一種形式符合勞企協(xié)商的特征和要求?()
勞動行政部門發(fā)現(xiàn)集體合同存在違法、失實(shí)情況的,應(yīng)當(dāng)發(fā)出(),指導(dǎo)企業(yè)改正。
以下關(guān)于規(guī)章制度的質(zhì)量,說法不正確的是()