單項(xiàng)選擇題下列不屬于職業(yè)生涯管理的內(nèi)容的是（）。

A.職業(yè)生涯評(píng)估
B.職業(yè)生涯規(guī)劃
C.職業(yè)生涯發(fā)展
D.職業(yè)生涯管理


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1.單項(xiàng)選擇題下列不屬于實(shí)現(xiàn)良好的招聘要達(dá)到的目標(biāo)的是（）。

A.恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間
B.恰當(dāng)?shù)膩?lái)源
C.恰當(dāng)?shù)墓芾?br/>D.恰當(dāng)?shù)娜诉x

2.單項(xiàng)選擇題下列屬于根據(jù)流動(dòng)的原因劃分的員工流動(dòng)類(lèi)型的是（）。

A.非自愿流動(dòng)
B.合理流動(dòng)
C.不合理流動(dòng)
D.外部流動(dòng)

3.單項(xiàng)選擇題下列不屬于美國(guó)聯(lián)邦政府績(jī)效管理的部門(mén)的是（）。

A.財(cái)政部門(mén)
B.管理與預(yù)算辦公室
C.政府部門(mén)
D.審計(jì)總署

4.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中，不屬于內(nèi)在報(bào)酬的是（）。

A.活動(dòng)多樣性
B.動(dòng)聽(tīng)的頭銜
C.參與決策
D.工作自由度

5.單項(xiàng)選擇題下列不屬于根據(jù)不同職系的晉升階梯劃分的職業(yè)發(fā)展通道的是（）。

A.管理通道
B.單一職業(yè)通道
C.專(zhuān)業(yè)技術(shù)通道
D.技能通道

6.單項(xiàng)選擇題下列不屬于根據(jù)適用對(duì)象的不同對(duì)公共部門(mén)人力資源戰(zhàn)略進(jìn)行劃分的是（）。

A.誘引戰(zhàn)略
B.投資戰(zhàn)略
C.參與戰(zhàn)略
D.轉(zhuǎn)型式戰(zhàn)略

7.單項(xiàng)選擇題下列不屬于人力資源核心模塊的是（）。

A.人際交往能力
B.領(lǐng)導(dǎo)變革
C.結(jié)果導(dǎo)向
D.建立聯(lián)盟

8.單項(xiàng)選擇題下列不屬于公共部門(mén)績(jī)效管理的“三個(gè)目的”的是（）。

A.收益目的
B.戰(zhàn)略目的
C.管理目的
D.開(kāi)發(fā)目的

10.單項(xiàng)選擇題下列不屬于法國(guó)公務(wù)員考試科目的是（）。

A.準(zhǔn)實(shí)際技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
B.較高的文化程度標(biāo)準(zhǔn)
C.純應(yīng)用技能標(biāo)準(zhǔn)
D.有限的特別標(biāo)準(zhǔn)

最新試題

公共部門(mén)而言，常見(jiàn)的福利項(xiàng)目主要有（）

題型：多項(xiàng)選擇題

基本工資制度是薪酬制度的（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

公共部門(mén)人力資源的特征包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題

公共部門(mén)人力資源管理的原則不包括（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人員接續(xù)計(jì)劃，又稱(chēng)人力資源（）模型，它是在對(duì)內(nèi)部人員流動(dòng)情況進(jìn)行調(diào)查和評(píng)價(jià)基礎(chǔ)上，來(lái)預(yù)測(cè)內(nèi)部人力資源供給的一種方法。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人力資源需求預(yù)測(cè)是結(jié)合公共部門(mén)未來(lái)一定時(shí)期的發(fā)展目標(biāo)及過(guò)去人力資源配置和勞動(dòng)產(chǎn)出等情況，來(lái)對(duì)公共部門(mén)未來(lái)人力資源的需求狀況和趨勢(shì)進(jìn)行（）的過(guò)程。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

傳統(tǒng)的職能人力資源管理視人力資源為成本和消耗，而戰(zhàn)略人力資源管理理論把人力資源視為組織的（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

公共部門(mén)和私人部門(mén)關(guān)于人力資源的差異在于（）

題型：多項(xiàng)選擇題

一般來(lái)說(shuō)，主任科員以上領(lǐng)導(dǎo)職位通常在（）招募。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人員甄選通常包括（）等環(huán)節(jié)。

題型：多項(xiàng)選擇題