單項選擇題社會保障應(yīng)該覆蓋社會全體成員，并實行屬地管理。這反映了進(jìn)行社會保障制度改革的（）的要求。

A.政事分開
B.普遍覆蓋
C.多方共辦
D.城鄉(xiāng)有別


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1.多項選擇題從社會整體層面看勞動力流動的類別包括（）

A.地理流動
B.職業(yè)流動
C.國際流動
D.國內(nèi)流動

2.多項選擇題工作分析的涵義包括（）

A.某特定工作職務(wù)設(shè)置的主要目的
B.該工作職務(wù)的隸屬關(guān)系和工作條件
C.該工作職務(wù)主要的職責(zé)、任務(wù)和權(quán)利
D.該工作職務(wù)所需的知識、技能和能力

3.多項選擇題勞動力流動的保證條件包括（）

A.勞動力具有個人所有權(quán)
B.社會上存在就業(yè)壓力
C.不同職業(yè)間存在各種差異
D.社會對勞動力的需求專門化

4.多項選擇題員工流動的模式包括（）

A.終生雇傭模式
B.或上或下模式
C.不穩(wěn)定的進(jìn)出模式
D.綜合模式

5.多項選擇題企業(yè)經(jīng)濟(jì)運行最基本的人力資源結(jié)構(gòu)包括（）

A.決策者
B.管理人員
C.專業(yè)技術(shù)人員
D.生產(chǎn)和服務(wù)工人

6.多項選擇題人力資源的質(zhì)量包括（）

A.思想素質(zhì)
B.文化技術(shù)素質(zhì)
C.生理心理素質(zhì)
D.綜合素質(zhì)

7.多項選擇題企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)分類包括（）

A.人力資源的自然結(jié)構(gòu)
B.人力資源的文化結(jié)構(gòu)
C.人力資源的專業(yè)技能結(jié)構(gòu)
D.人力資源職業(yè)或工種結(jié)構(gòu)

8.多項選擇題部門戰(zhàn)略管理的特點包括（）

A.開放性
B.全局性
C.動態(tài)性、長期性
D.層次性

9.多項選擇題績效管理組織模型的構(gòu)成要素包括（）

A.以技術(shù)為導(dǎo)向
B.“投入－產(chǎn)出”鏈
C.組織戰(zhàn)略目標(biāo)與績效管理相結(jié)合
D.限制績效的情境因素

10.多項選擇題部門薪資政策的任務(wù)包括（）

A.適應(yīng)部門對人力資源開發(fā)管理的需要
B.引導(dǎo)部門薪資管理的方向
C.增強(qiáng)部門的內(nèi)部激勵
D.增強(qiáng)部門薪資的外部競爭力