管理方格理論認(rèn)為，對員工的需要關(guān)懷備至，創(chuàng)造了一種舒適、友好氛圍和工作基調(diào)。這種領(lǐng)導(dǎo)方式是（）。

影響組織幅度大小的主要因素包括（）。

營建學(xué)校管理文化的意義在于（）。

按照規(guī)定，高級中學(xué)和完全中學(xué)校長一般由（）提名、考察或參與考察，按干部管理權(quán)限選拔、任用。

教師應(yīng)該具備的基本素質(zhì)包括（）。

學(xué)生及家長、社區(qū)組織在學(xué)校管理中的職權(quán)包括（）。

學(xué)生評價與考核的方式有（）。

擔(dān)任中學(xué)校長的教師職務(wù)要求是（）。

人際關(guān)系理論的提出者是（）。

學(xué)習(xí)型組織理論的主要代表人物包括（）。