多項選擇題人力資源管理軟件人性化設計的特點主要有；界面友好和（）

A.人際匹配
B.操作簡便
C.程序流暢
D.一看就懂


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1.單項選擇題向應聘者了解對招聘工作的意見的表格是（）。

A.報名表
B.登記表
C.簡歷表
D.信息反饋表

2.多項選擇題人力資源信息系統(tǒng)的功能表現(xiàn)在（）。

A.為企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略提供人力資源數(shù)據(jù)
B.為制定人力資源規(guī)劃提供可靠數(shù)據(jù)
C.為人力資源管理活動提供信息支持
D.為企業(yè)管理效果的評估提供反饋信息
E.以上說法都不對

3.多項選擇題企業(yè)定員的主要作用體現(xiàn)在（）。

A.為企業(yè)編制人力資源規(guī)劃提供依據(jù)
B.為企業(yè)確定員工報酬提供依據(jù)
C.為企業(yè)提高勞動生產(chǎn)率提供條件
D.為其也充分挖掘勞動潛力提供依據(jù)
E.無正確答案

4.多項選擇題以下方法中是計算定員常用的是（）。

A.按工作效率定員
B.按設備定員
C.按崗位定員
D.按比例定員
E.按組織機構、職責分工和業(yè)務范圍定員

5.多項選擇題當企業(yè)人力資源供不應求時，企業(yè)可以采取的措施有（）。

A.內部調劑
B.鼓勵內推
C.外部招聘
D.工作擴大化
E.合并機構

6.多項選擇題企業(yè)人力資源管理供求預測的結果，一般會出現(xiàn)的情況有（）。

A.人力資源供大于求
B.人力資源供小于求
C.沒有結果
D.人力資源供求總量平衡，結構不平衡
E.以上說法都不對

8.多項選擇題以下信息屬于員工的“心理狀況”的是（）。

A.性別
B.偏好
C.管理能力
D.興趣
E.崗位

9.多項選擇題對于人力資源供大于求的情況，企業(yè)可以采取的措施有（）。

A.減少冗員
B.鼓勵提前退休
C.外部招聘
D.辭退不合格員工
E.鼓勵員工內退

10.多項選擇題計算定員人數(shù)的主要依據(jù)是（）。

A.計劃期內的總工作量
B.職位規(guī)范
C.工作說明書
D.個人的工作效率
E.沒有正確答案