多項選擇題以下方法中是計算定員常用的是（）。

A.按工作效率定員
B.按設(shè)備定員
C.按崗位定員
D.按比例定員
E.按組織機構(gòu)、職責分工和業(yè)務(wù)范圍定員


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題當企業(yè)人力資源供不應(yīng)求時，企業(yè)可以采取的措施有（）。

A.內(nèi)部調(diào)劑
B.鼓勵內(nèi)推
C.外部招聘
D.工作擴大化
E.合并機構(gòu)

2.多項選擇題企業(yè)人力資源管理供求預(yù)測的結(jié)果，一般會出現(xiàn)的情況有（）。

A.人力資源供大于求
B.人力資源供小于求
C.沒有結(jié)果
D.人力資源供求總量平衡，結(jié)構(gòu)不平衡
E.以上說法都不對

4.多項選擇題以下信息屬于員工的“心理狀況”的是（）。

A.性別
B.偏好
C.管理能力
D.興趣
E.崗位

5.多項選擇題對于人力資源供大于求的情況，企業(yè)可以采取的措施有（）。

A.減少冗員
B.鼓勵提前退休
C.外部招聘
D.辭退不合格員工
E.鼓勵員工內(nèi)退

6.多項選擇題計算定員人數(shù)的主要依據(jù)是（）。

A.計劃期內(nèi)的總工作量
B.職位規(guī)范
C.工作說明書
D.個人的工作效率
E.沒有正確答案

7.多項選擇題以下選項中屬于企業(yè)人力資源業(yè)務(wù)計劃的是（）。

A.人員補充計劃
B.保險福利計劃
C.退休計劃
D.工資計劃
E.提升計劃

8.多項選擇題建立企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)時，應(yīng)遵循的原則有（）。

A.考慮企業(yè)現(xiàn)有規(guī)模，根據(jù)企業(yè)的實際情況選擇系統(tǒng)管理手段
B.考慮人力資源管理部門的運用及期望程度
C.考慮管理人員對人力資源有關(guān)數(shù)據(jù)要求掌握的詳細程度
D.考慮企業(yè)發(fā)展時系統(tǒng)的可擴展性
E.考慮一些純技術(shù)問題

9.多項選擇題影響人力資源供給的因素有（）。

A.員工傷殘
B.員工跳槽
C.員工升遷
D.員工死亡
E.員工退休

10.多項選擇題以下信息屬于員工的“工作狀況”的是（）。

A.目前的崗位
B.擔任過何種職務(wù)
C.目前所屬部門
D.津貼
E.操作能力