A.減少冗員
B.鼓勵(lì)提前退休
C.外部招聘
D.辭退不合格員工
E.鼓勵(lì)員工內(nèi)退

A.計(jì)劃期內(nèi)的總工作量
B.職位規(guī)范
C.工作說(shuō)明書(shū)
D.個(gè)人的工作效率
E.沒(méi)有正確答案

A.人員補(bǔ)充計(jì)劃
B.保險(xiǎn)福利計(jì)劃
C.退休計(jì)劃
D.工資計(jì)劃
E.提升計(jì)劃

A.考慮企業(yè)現(xiàn)有規(guī)模，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況選擇系統(tǒng)管理手段
B.考慮人力資源管理部門的運(yùn)用及期望程度
C.考慮管理人員對(duì)人力資源有關(guān)數(shù)據(jù)要求掌握的詳細(xì)程度
D.考慮企業(yè)發(fā)展時(shí)系統(tǒng)的可擴(kuò)展性
E.考慮一些純技術(shù)問(wèn)題

A.員工傷殘
B.員工跳槽
C.員工升遷
D.員工死亡
E.員工退休

A.目前的崗位
B.擔(dān)任過(guò)何種職務(wù)
C.目前所屬部門
D.津貼
E.操作能力

A.工人
B.學(xué)徒
C.病傷假人員
D.管理人員
E.服務(wù)人員

A.大中專院校應(yīng)屆畢業(yè)生
B.復(fù)轉(zhuǎn)軍人
C.職技校畢業(yè)生
D.失業(yè)人員
E.流動(dòng)人員

A.以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為中心
B.定員水平要先進(jìn)合理
C.合理確定基本工人與輔助工人的比例
D.合理確定管理人員與員工總數(shù)的比例
E.合理確定女工占員工總數(shù)的比例

A.產(chǎn)品結(jié)構(gòu)
B.消費(fèi)者結(jié)構(gòu)
C.技術(shù)裝備情況
D.生產(chǎn)和銷售狀況
E.企業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率