A.計劃期內(nèi)的總工作量
B.職位規(guī)范
C.工作說明書
D.個人的工作效率
E.沒有正確答案

A.人員補充計劃
B.保險福利計劃
C.退休計劃
D.工資計劃
E.提升計劃

A.考慮企業(yè)現(xiàn)有規(guī)模，根據(jù)企業(yè)的實際情況選擇系統(tǒng)管理手段
B.考慮人力資源管理部門的運用及期望程度
C.考慮管理人員對人力資源有關(guān)數(shù)據(jù)要求掌握的詳細程度
D.考慮企業(yè)發(fā)展時系統(tǒng)的可擴展性
E.考慮一些純技術(shù)問題

A.員工傷殘
B.員工跳槽
C.員工升遷
D.員工死亡
E.員工退休

A.目前的崗位
B.擔(dān)任過何種職務(wù)
C.目前所屬部門
D.津貼
E.操作能力

A.工人
B.學(xué)徒
C.病傷假人員
D.管理人員
E.服務(wù)人員

A.大中專院校應(yīng)屆畢業(yè)生
B.復(fù)轉(zhuǎn)軍人
C.職技校畢業(yè)生
D.失業(yè)人員
E.流動人員

A.以實現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標為中心
B.定員水平要先進合理
C.合理確定基本工人與輔助工人的比例
D.合理確定管理人員與員工總數(shù)的比例
E.合理確定女工占員工總數(shù)的比例

A.產(chǎn)品結(jié)構(gòu)
B.消費者結(jié)構(gòu)
C.技術(shù)裝備情況
D.生產(chǎn)和銷售狀況
E.企業(yè)產(chǎn)品的市場占有率

A.教育培訓(xùn)計劃
B.勞動關(guān)系計劃
C.分配計劃
D.提升計劃
E.工資計劃