多項選擇題人力資源信息系統(tǒng)就是企業(yè)內對人員、工作信息的收集、（）、報告的全過程。

A.保存
B.整理
C.綜合
D.分析
E.研究


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1.多項選擇題以下信息屬于員工的“心理狀況”的是（）。

A.性別
B.偏好
C.管理能力
D.興趣
E.崗位

2.多項選擇題對于人力資源供大于求的情況，企業(yè)可以采取的措施有（）。

A.減少冗員
B.鼓勵提前退休
C.外部招聘
D.辭退不合格員工
E.鼓勵員工內退

3.多項選擇題計算定員人數(shù)的主要依據是（）。

A.計劃期內的總工作量
B.職位規(guī)范
C.工作說明書
D.個人的工作效率
E.沒有正確答案

4.多項選擇題以下選項中屬于企業(yè)人力資源業(yè)務計劃的是（）。

A.人員補充計劃
B.保險福利計劃
C.退休計劃
D.工資計劃
E.提升計劃

5.多項選擇題建立企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)時，應遵循的原則有（）。

A.考慮企業(yè)現(xiàn)有規(guī)模，根據企業(yè)的實際情況選擇系統(tǒng)管理手段
B.考慮人力資源管理部門的運用及期望程度
C.考慮管理人員對人力資源有關數(shù)據要求掌握的詳細程度
D.考慮企業(yè)發(fā)展時系統(tǒng)的可擴展性
E.考慮一些純技術問題

6.多項選擇題影響人力資源供給的因素有（）。

A.員工傷殘
B.員工跳槽
C.員工升遷
D.員工死亡
E.員工退休

7.多項選擇題以下信息屬于員工的“工作狀況”的是（）。

A.目前的崗位
B.擔任過何種職務
C.目前所屬部門
D.津貼
E.操作能力

8.多項選擇題企業(yè)定員的范圍是（）。

A.工人
B.學徒
C.病傷假人員
D.管理人員
E.服務人員

9.多項選擇題以下人員中，（）的供給相對容易預測。

A.大中專院校應屆畢業(yè)生
B.復轉軍人
C.職技校畢業(yè)生
D.失業(yè)人員
E.流動人員

10.多項選擇題企業(yè)定員應滿足的要求是（）。

A.以實現(xiàn)企業(yè)的生產經營目標為中心
B.定員水平要先進合理
C.合理確定基本工人與輔助工人的比例
D.合理確定管理人員與員工總數(shù)的比例
E.合理確定女工占員工總數(shù)的比例