單項選擇題向應(yīng)聘者了解對招聘工作的意見的表格是()。

A.報名表
B.登記表
C.簡歷表
D.信息反饋表


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你可能感興趣的試題

1.多項選擇題人力資源信息系統(tǒng)的功能表現(xiàn)在()。

A.為企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略提供人力資源數(shù)據(jù)
B.為制定人力資源規(guī)劃提供可靠數(shù)據(jù)
C.為人力資源管理活動提供信息支持
D.為企業(yè)管理效果的評估提供反饋信息
E.以上說法都不對

2.多項選擇題企業(yè)定員的主要作用體現(xiàn)在()。

A.為企業(yè)編制人力資源規(guī)劃提供依據(jù)
B.為企業(yè)確定員工報酬提供依據(jù)
C.為企業(yè)提高勞動生產(chǎn)率提供條件
D.為其也充分挖掘勞動潛力提供依據(jù)
E.無正確答案

3.多項選擇題以下方法中是計算定員常用的是()。

A.按工作效率定員
B.按設(shè)備定員
C.按崗位定員
D.按比例定員
E.按組織機構(gòu)、職責(zé)分工和業(yè)務(wù)范圍定員

4.多項選擇題當(dāng)企業(yè)人力資源供不應(yīng)求時,企業(yè)可以采取的措施有()。

A.內(nèi)部調(diào)劑
B.鼓勵內(nèi)推
C.外部招聘
D.工作擴大化
E.合并機構(gòu)

5.多項選擇題企業(yè)人力資源管理供求預(yù)測的結(jié)果,一般會出現(xiàn)的情況有()。

A.人力資源供大于求
B.人力資源供小于求
C.沒有結(jié)果
D.人力資源供求總量平衡,結(jié)構(gòu)不平衡
E.以上說法都不對

7.多項選擇題以下信息屬于員工的“心理狀況”的是()。

A.性別
B.偏好
C.管理能力
D.興趣
E.崗位

8.多項選擇題對于人力資源供大于求的情況,企業(yè)可以采取的措施有()。

A.減少冗員
B.鼓勵提前退休
C.外部招聘
D.辭退不合格員工
E.鼓勵員工內(nèi)退

9.多項選擇題計算定員人數(shù)的主要依據(jù)是()。

A.計劃期內(nèi)的總工作量
B.職位規(guī)范
C.工作說明書
D.個人的工作效率
E.沒有正確答案

10.多項選擇題以下選項中屬于企業(yè)人力資源業(yè)務(wù)計劃的是()。

A.人員補充計劃
B.保險福利計劃
C.退休計劃
D.工資計劃
E.提升計劃

最新試題

收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是()

題型:單項選擇題

崗位分析主要提供的問題不包括()

題型:單項選擇題

人力資源管理工作中,圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()

題型:單項選擇題

工作分析中,關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個人條件,如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求,即是確定任職()

題型:單項選擇題

在崗位評價要素中,崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是()

題型:單項選擇題

有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一,等內(nèi)容的描述屬于()

題型:單項選擇題

在工作說明書中,以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明,并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容,屬于()

題型:單項選擇題

崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是()

題型:單項選擇題

在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù),屬于()

題型:單項選擇題

給受訓(xùn)人員提供一個真實的情境,讓他們在其中分別扮演不同的角色,在扮演過程中培訓(xùn)者隨時加以指導(dǎo),在結(jié)束后組織大家討論,這種培訓(xùn)方法是()

題型:單項選擇題