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A.專家的素質(zhì)
B.信息收集的準確度
C.分析工具的選擇
D.組織管理與過程控制
A.崗位職務基本情況描述
B.生產(chǎn)活動的主要內(nèi)容或范圍描述
C.崗位職務設備與技術條件支持方面的描述
D.員工匹配描述
A.獨立性
B.變化性
C.可測性
D.相對性
A.統(tǒng)一性原則
B.針對性原則
C.靈活性原則
D.跟蹤評估原則
A.《職業(yè)明細表》
B.《崗位匯總表》
C.《崗位職務明細表》
D.《崗位操作明細表》
A.寫實法
B.工作實踐法
C.實際痕跡測量法
D.典型事例法
A.人力資源部門管理者
B.工作承擔者
C.工作承擔者的上級主管(直線部門的主管)
D.外部專家或總部特派人員
A.動態(tài)管理原則
B.個性化原則
C.超前性原則
D.科學操作原則
A.社會特性
B.文化特性
C.經(jīng)濟特性
D.技術特性
最新試題
()指一個老師教授一個或幾個學生的教學形式。
培訓項目開發(fā)基礎性工作的原則是()原則、全面性原則、時效性原則。
()是為實現(xiàn)職業(yè)培訓目標而編寫的,供教師教學和學員學習時使用的材料的總和。
培訓班前期準備工作,具體包括組織學員報名、選擇場地設施、經(jīng)費預算、教材準備、()等方面。
培訓評估是依據(jù)培訓的()和要求,從培訓項目中收集信息和數(shù)據(jù),運用一定的評估指標和方法,以判斷培訓的價值和質(zhì)量的過程。
()是運用電影、電視、投影等手段對職工進行培訓。
()是指對培訓班所需的各項開支進行預算,并將預算方案上報核準。
請結合案例談一下搜集培訓項目開發(fā)基礎性臺賬主要包括哪些內(nèi)容?
任老師又讓小莊進一步去做培訓對象的調(diào)研,請你給出建議。
常用的課程開發(fā)信息整理的方法有鑒別法、選擇法、()、分析法、編寫法。