多項選擇題崗位職務檔案具有多種功能，在具體運用時應該注意幾項基本原則：（）。

A.統(tǒng)一性原則
B.針對性原則
C.靈活性原則
D.跟蹤評估原則


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1.多項選擇題崗位職務描述工具表主要有以下幾種：（）（）。

A.《職業(yè)明細表》
B.《崗位匯總表》
C.《崗位職務明細表》
D.《崗位操作明細表》

2.多項選擇題崗位職務分析的基本方法除了面談法、觀察法和問卷調(diào)查法以外，還包括：（）。

A.寫實法
B.工作實踐法
C.實際痕跡測量法
D.典型事例法

3.多項選擇題在崗位職務分析過程中，參與職務分析的專家隊伍的構(gòu)成成為影響崗位職務分析質(zhì)量的重要因素，一般參與崗位職務分析的人員主要有：（）。

A.人力資源部門管理者
B.工作承擔者
C.工作承擔者的上級主管（直線部門的主管）
D.外部專家或總部特派人員

6.多項選擇題崗位職務描述在組織中具有非常大的作用，除了提高經(jīng)濟效益與工作效益、使技術(shù)投入更加合理和雙向選擇的依據(jù)以外，還有：（）

A.組織內(nèi)部用人的標準
B.職業(yè)發(fā)展的依據(jù)
C.培訓大綱的功能
D.績效評估的尺度

7.單項選擇題（）的完成標志著某一時段內(nèi)的崗位職務描述全過程已結(jié)實，繼而進入應用階段。

A.各種崗位職務明細表
B.崗位說明書
C.崗位職務檔案
D.崗位職務調(diào)查

8.單項選擇題（）與崗位職務分析在分析和運作過程中具有互補性，使崗位與職務分析定位更準確、更有效。

A.工種分類
B.崗位設置
C.人員素質(zhì)測評
D.職業(yè)分類

10.單項選擇題每一種職業(yè)都有相應的職責要求和技術(shù)標準，這就是職業(yè)具有的（）。

A.技術(shù)特性
B.社會特性
C.文化特性
D.經(jīng)濟特性