多項選擇題崗位職務描述工作中,為了確保崗位職務描述的質(zhì)量和效果,提高人力資源開發(fā)和管理質(zhì)量,必須遵守以下幾個原則:()。

A.動態(tài)管理原則
B.個性化原則
C.超前性原則
D.科學操作原則


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2.多項選擇題崗位職務描述在組織中具有非常大的作用,除了提高經(jīng)濟效益與工作效益、使技術投入更加合理和雙向選擇的依據(jù)以外,還有:()

A.組織內(nèi)部用人的標準
B.職業(yè)發(fā)展的依據(jù)
C.培訓大綱的功能
D.績效評估的尺度

3.單項選擇題()的完成標志著某一時段內(nèi)的崗位職務描述全過程已結實,繼而進入應用階段。

A.各種崗位職務明細表
B.崗位說明書
C.崗位職務檔案
D.崗位職務調(diào)查

4.單項選擇題()與崗位職務分析在分析和運作過程中具有互補性,使崗位與職務分析定位更準確、更有效。

A.工種分類
B.崗位設置
C.人員素質(zhì)測評
D.職業(yè)分類

6.單項選擇題每一種職業(yè)都有相應的職責要求和技術標準,這就是職業(yè)具有的()。

A.技術特性
B.社會特性
C.文化特性
D.經(jīng)濟特性

7.單項選擇題()是勞動分類的具體標尺。

A.職業(yè)
B.崗位
C.工種
D.職務