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單項選擇題（）與崗位職務(wù)分析在分析和運作過程中具有互補性，使崗位與職務(wù)分析定位更準確、更有效。

A.工種分類
B.崗位設(shè)置
C.人員素質(zhì)測評
D.職業(yè)分類

1.單項選擇題按照勞動活動性質(zhì)的同一性對不同的勞動活動進行劃分和歸類。這樣，既可以反映不同職業(yè)之間的差異程度，也是對每一職業(yè)活動特征的真實反映。這就是職業(yè)分類依據(jù)的（）原則。

A.相似性
B.結(jié)構(gòu)性
C.層級性
D.同一性

2.單項選擇題每一種職業(yè)都有相應(yīng)的職責要求和技術(shù)標準，這就是職業(yè)具有的（）。

A.技術(shù)特性
B.社會特性
C.文化特性
D.經(jīng)濟特性

3.單項選擇題（）是勞動分類的具體標尺。

A.職業(yè)
B.崗位
C.工種
D.職務(wù)

4.單項選擇題崗位是人力資源開發(fā)和管理的基礎(chǔ)元素，只有具體的崗位和具體的（）有機結(jié)合時，才能體現(xiàn)崗位存在的真正意義。

A.工種
B.職業(yè)
C.任務(wù)特性
D.勞動者

5.單項選擇題不同崗位一般意味著不同的收入水平，也包括福利待遇和崗位工作條件等，因此，崗位還具有（）特點。

A.類別性
B.經(jīng)濟性
C.差別性
D.對應(yīng)性

6.單項選擇題不同崗位的個性界定是指按照（）屬性要求，并結(jié)合一定的相對獨立活動組織所承擔的活動內(nèi)容的要求，描述出某個特定崗位所具備的綜合素質(zhì)元素的圖表。

A.職業(yè)、崗位
B.職業(yè)、工種
C.崗位、工種
D.崗位、職務(wù)

7.單項選擇題對于崗位職務(wù)描述的幾方面主要內(nèi)容，我們一般可以通過一些崗位職務(wù)描述工具表來完成。其中（）是崗位職務(wù)分析的核心，也是崗位職務(wù)描述的核心。

A.《崗位操作明細表》
B.《職業(yè)明細表》
C.《崗位職務(wù)明細表》
D.《崗位調(diào)查表》

8.單項選擇題崗位職務(wù)描述必須突出崗位之間對工作任務(wù)的界定和對人的要求的區(qū)別，這樣為企業(yè)的員工招聘、培訓和考核提供科學的依據(jù)，這就是崗位職務(wù)描述的（）原則。

A.實用性
B.個性化
C.差異性
D.準確性

9.單項選擇題崗位職務(wù)描述的核心是對崗位工作任務(wù)或工作責任的細化，在細化過程中將產(chǎn)生許多與崗位工作任務(wù)或工作責任緊密相關(guān)的細節(jié)內(nèi)容，通常將其稱之為崗位職務(wù)描述的（）。

A.元素
B.細胞
C.基本單位
D.細化標準

10.單項選擇題崗位職務(wù)描述的最基本原則就是在分析描述的全過程中，始終不能脫離經(jīng)濟、社會發(fā)展和本組織活動、生產(chǎn)的需求和需要，出發(fā)點和落腳點都要切合這個需求和需要，不應(yīng)采取理想化的預(yù)測描述，這就是（）。

A.專家行為原則
B.科學操作原則
C.個性化原則
D.實用性原則