多項(xiàng)選擇題崗位職務(wù)分析的基本方法除了面談法、觀察法和問(wèn)卷調(diào)查法以外，還包括：（）。

A.寫實(shí)法
B.工作實(shí)踐法
C.實(shí)際痕跡測(cè)量法
D.典型事例法


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1.多項(xiàng)選擇題在崗位職務(wù)分析過(guò)程中，參與職務(wù)分析的專家隊(duì)伍的構(gòu)成成為影響崗位職務(wù)分析質(zhì)量的重要因素，一般參與崗位職務(wù)分析的人員主要有：（）。

A.人力資源部門管理者
B.工作承擔(dān)者
C.工作承擔(dān)者的上級(jí)主管（直線部門的主管）
D.外部專家或總部特派人員

4.多項(xiàng)選擇題崗位職務(wù)描述在組織中具有非常大的作用，除了提高經(jīng)濟(jì)效益與工作效益、使技術(shù)投入更加合理和雙向選擇的依據(jù)以外，還有：（）

A.組織內(nèi)部用人的標(biāo)準(zhǔn)
B.職業(yè)發(fā)展的依據(jù)
C.培訓(xùn)大綱的功能
D.績(jī)效評(píng)估的尺度

5.單項(xiàng)選擇題（）的完成標(biāo)志著某一時(shí)段內(nèi)的崗位職務(wù)描述全過(guò)程已結(jié)實(shí)，繼而進(jìn)入應(yīng)用階段。

A.各種崗位職務(wù)明細(xì)表
B.崗位說(shuō)明書
C.崗位職務(wù)檔案
D.崗位職務(wù)調(diào)查

6.單項(xiàng)選擇題（）與崗位職務(wù)分析在分析和運(yùn)作過(guò)程中具有互補(bǔ)性，使崗位與職務(wù)分析定位更準(zhǔn)確、更有效。

A.工種分類
B.崗位設(shè)置
C.人員素質(zhì)測(cè)評(píng)
D.職業(yè)分類

8.單項(xiàng)選擇題每一種職業(yè)都有相應(yīng)的職責(zé)要求和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，這就是職業(yè)具有的（）。

A.技術(shù)特性
B.社會(huì)特性
C.文化特性
D.經(jīng)濟(jì)特性

9.單項(xiàng)選擇題（）是勞動(dòng)分類的具體標(biāo)尺。

A.職業(yè)
B.崗位
C.工種
D.職務(wù)