企業(yè)在競爭中可以采用差別化戰(zhàn)略,向消費者提供與眾不同的產(chǎn)品或服務,用以滿足顧客的特殊需要,通常,對于這種差別化戰(zhàn)略的考慮應該是()
Ⅰ.產(chǎn)品質(zhì)量
Ⅱ.產(chǎn)品成本
Ⅲ.產(chǎn)品可靠性
Ⅳ.銷售服務
Ⅴ.產(chǎn)品創(chuàng)新
Ⅵ.品牌
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
C.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ、Ⅵ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ、Ⅵ
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A.組織層次增加
B.組織層次減少
C.管理難度加大
D.管理成本增加
A.產(chǎn)業(yè)的長期盈利水平及競爭強度
B.產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)有競爭
C.進入壁壘
D.買賣雙方的議價能力
A.企業(yè)盈利能力
B.企業(yè)員工流動率
C.企業(yè)內(nèi)部環(huán)境
D.企業(yè)外部環(huán)境
A.差異化戰(zhàn)略
B.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
C.重點集中化戰(zhàn)略
D.專業(yè)化戰(zhàn)略
A.征求員工意見,然后視情況繼續(xù)或中止
B.繼續(xù)執(zhí)行激勵計劃并通知員工
C.繼續(xù)執(zhí)行激勵計劃,但不通知員工
D.不實施激勵計劃
A.功能型
B.結(jié)構(gòu)型
C.任務型
D.非正式的
A.通過企業(yè)合并增強競爭優(yōu)勢
B.加大研發(fā)投入,加強創(chuàng)新能力
C.分析競爭對手,逐個打敗競爭對手并占領(lǐng)他們的市場份額
D.節(jié)省成本,做到成本最低
A.重申經(jīng)理對有關(guān)問題的態(tài)度
B.停止會議去處理供應商代表私人關(guān)注的事情
C.嘗試確定產(chǎn)生阻力的原因
D.通過對供應商的研究來確定其代表的觀點和要求
A.很難鑒定行業(yè)標準
B.很難鑒定適當?shù)膯挝惠敵?br/>C.很難鑒定適當?shù)膯挝惠斎?br/>D.很難鑒定員工的具體職責
A.我們是人與貨的運輸服務者
B.我們供應能源
C.我們拍電影
D.我們?yōu)榧彝ヌ峁夂蚩刂?/p>
最新試題
現(xiàn)考慮甲乙兩人中選擇其一進入審計團隊執(zhí)行一項技術(shù)性很強的審查工作。從客觀性的角度考量,以下哪種情況可能妨礙此人入選參加審計工作()Ⅰ.甲是內(nèi)部審計工作人員,具備必須要的技術(shù)技能。甲在將審計的系統(tǒng)開發(fā)過程中參加過該系統(tǒng)的控制審查Ⅱ.乙是一位了解審計領(lǐng)域的技術(shù)專家,但并非內(nèi)部審計工作人員。雖然乙在將要審計的信息系統(tǒng)部門中擁有個人聲譽,但他任職于組織的另一個部門
由于內(nèi)部審計在組織中發(fā)揮著更大的作用,一家建筑公司的首席審計執(zhí)行官(CA E)決定使用外包審計服務提供商的服務以作為對內(nèi)部審計人員的補充,CAE在判斷外包審計服務提供商是否具有執(zhí)行審計業(yè)務所需的知識、技能及其他能力時,需要考慮以下哪項()
以下哪項陳述精確描述了混合審查()
內(nèi)部審計師在承接設(shè)計業(yè)績考評體系的咨詢工作時,以下哪項活動不能在該咨詢業(yè)務的過程中得到展開()
評估風險因素相對重要性的最好的方法是()
在關(guān)于健康和安全政策的審計業(yè)務中,內(nèi)部審計師認為員工受傷率過高的問題涉及管理目標,并建議采取同時符合原目標和職業(yè)安全與健康管理局(OSHA)的要求的替代政策??蛻粽J為實施該建議成本太高,認為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項是內(nèi)部審計師最好的做法()
以下哪項是獲得繼續(xù)職業(yè)教育的適當途徑()Ⅰ.在當?shù)豂IA培訓活動上講課Ⅱ.參加內(nèi)部審計會議和研討會Ⅲ.執(zhí)行特殊審計和咨詢工作Ⅳ.參與內(nèi)部審計研究項目
以下哪項審計計劃活動對了解公司當前面臨的風險價值最少()
如果內(nèi)部審計師發(fā)現(xiàn)影響非常嚴重的問題,他足以要求管理層立刻解決,在與管理層進行信息溝通時所承擔的責任是什么,以下哪項做法正確()Ⅰ.內(nèi)審師應該繼續(xù)監(jiān)管該問題直至問題解決Ⅱ.一旦執(zhí)行了正確的做法,內(nèi)審師應該重新審計該問題以保證這次更正是有效的Ⅲ.該問題必須在審計完成之前報告給高管或?qū)徲嫿MⅣ.內(nèi)審師必須保證該體系與單位的政策和程序一致
某審計師在對鋼鐵企業(yè)開展財務審計時,發(fā)現(xiàn)公司煙囪排放出大量污染氣體,該鋼鐵企業(yè)設(shè)有環(huán)境安全部門,而且本次的審計范圍不包括環(huán)境問題。對此內(nèi)部審計師最恰當?shù)淖龇ㄊ牵ǎ?/p>