單項(xiàng)選擇題()是指依附于人的身上,具有可投資性和增殖性的價(jià)值存量。

A、人力資本
B、物質(zhì)資本
C、資本
D、人力資源


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1.單項(xiàng)選擇題當(dāng)今時(shí)代的基本特征是()

A.全球化
B.經(jīng)濟(jì)全球化
C.政治全球化
D.文化全球化

3.單項(xiàng)選擇題()被公認(rèn)為是OD的核心研究方法。

A、問卷調(diào)查與反饋
B、行動(dòng)性研究方法
C、實(shí)驗(yàn)室培訓(xùn)
D、坦維斯托克技術(shù)

4.單項(xiàng)選擇題組織的系統(tǒng)根據(jù)所收集的資料將其歸結(jié)為四種類型,其中不包括()。

A、利用型獨(dú)裁主義
B、善意的權(quán)威主義型
C、協(xié)商型
D、非參與型

5.單項(xiàng)選擇題問卷調(diào)查和反饋的模式過程不包括()

A、員工態(tài)度的測(cè)量
B、對(duì)參與者提供信息反饋
C、激發(fā)改進(jìn)計(jì)劃
D、協(xié)商機(jī)制

6.單項(xiàng)選擇題()又稱為T團(tuán)隊(duì)。

A、實(shí)驗(yàn)室培訓(xùn)
B、問卷調(diào)查和反饋
C、人際關(guān)系學(xué)說
D、行動(dòng)性研究方法

7.單項(xiàng)選擇題人本主義思想的代表人物包括()

A、馬斯洛
B、任西斯·李克特
C、威廉·懷特
D、約翰·科勒爾

8.單項(xiàng)選擇題早期的OD觀念和方法是建立在()的模式之上的。

A、人人際關(guān)系學(xué)說
B、人本主義學(xué)說
C、實(shí)驗(yàn)室培訓(xùn)
D、坦維斯托克技術(shù)

9.單項(xiàng)選擇題TWI工程的四項(xiàng)結(jié)果孕育出了當(dāng)代HRD的三個(gè)關(guān)鍵要素,其中不包括()。

A、績(jī)效
B、質(zhì)量
C、人際關(guān)系
D、作業(yè)關(guān)系

10.單項(xiàng)選擇題TWI工程以它最終結(jié)果而著名,這些結(jié)果不包括()。

A、作業(yè)教導(dǎo)
B、作業(yè)辦法
C、作業(yè)關(guān)系
D、人際關(guān)系

最新試題

適用于重復(fù)性勞動(dòng)的操作性崗位的方法是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

通過工作分析,確定一項(xiàng)工作的具體內(nèi)容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

崗位分析主要提供的問題不包括()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員在知識(shí),技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲,對(duì)工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

崗位分析有助于判斷一個(gè)人是否適合某項(xiàng)工作,從而為員工提供工作輪換機(jī)會(huì),提高人事匹配的程度()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在崗位說明書中,關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明,屬于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動(dòng)對(duì)于工作業(yè)績(jī)的改進(jìn)屬于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在工作說明書中,以崗位工作為中心對(duì)崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說明,并能夠?yàn)楣ぷ骺己?、崗位分類、崗位評(píng)價(jià)提供依據(jù)的內(nèi)容,屬于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

績(jī)效考評(píng)工作的主要責(zé)任者是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

工作日志法中按照時(shí)間順序記錄工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的所有活動(dòng)和行為的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題