A、技術(shù)人才
B、管理人才
C、工程設(shè)計人才
D、語言人才
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A、概括法
B、計點法
C、菜單法
D、ABC都是
A、形象原則
B、業(yè)務(wù)實力原則和進(jìn)度原則
C、用人唯賢原則
D、進(jìn)度原則
A、思想水平、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)水平
B、外表形象
C、外交能力
D、領(lǐng)導(dǎo)能力
A、實效原則、目標(biāo)原則、時間效率原則、協(xié)調(diào)原則、強(qiáng)將原則和專業(yè)原則
B、實效原則、目標(biāo)原則、時間效率原則
C、時間效率原則、協(xié)調(diào)原則、強(qiáng)將原則和專業(yè)原則
D、目標(biāo)原則、時間效率原則、協(xié)調(diào)原則
A、握手、慶祝、簽約
B、清理、部署、必要的保留
C、握手、清理、簽約
D、簽約、慶祝、道別
A、比擬方式、修飾方式
B、設(shè)問調(diào)侃、列單調(diào)侃
C、自我嘲笑、婉轉(zhuǎn)陳述
D、據(jù)理力爭、毫不讓步
A、投入的談判人員、時間、態(tài)度、用語
B、投入的談判人員、用語、態(tài)度
C、投入的談判人員、時間、地點、態(tài)度和策略
D、用語、態(tài)度、時間
A、投入的談判人員、時間、態(tài)度
B、投入的談判人員、地點、態(tài)度和策略
C、投入的談判人員、時間、地點、態(tài)度和策略
D、投入的談判人員、態(tài)度、策略
A、有勝利感、更有利益
B、最佳妥協(xié)點、盡量爭取利益最大化
C、妥協(xié)點、不失誤
D、己方利益最大化
A、答得對方滿意、己方不吃虧
B、能答則答、不能答則不答
C、答得準(zhǔn)確,適時適度,出言不悔
D、萬無一失
最新試題
由于與會者的觀點不一致,可能在討論過程中會因為意見不一致而產(chǎn)生爭論,此時會議主席需要做一些協(xié)調(diào)工作以“維持群體”,這些工作包括()
談判人員使用權(quán)力的有限性,受到限制的權(quán)力的談判者比大權(quán)在握的談判者處于更不利的地位。
出其不意在談判中可從不同的角度,不同的方面加以運用,概括起來有()
因為需要是談判的原動力,所以沒有需要就沒有談判。
談判需要營造和諧友好氣氛,必須要有一個合理的心態(tài),合理的心理狀態(tài)要努力達(dá)到以下哪些境界()
任何成功的商品交換必然以成功的談判為前提,否則商品交換便不能順利完成。
對待權(quán)利型談判者不能以柔克剛,要用其人之道還治其人之身,使談判取得有利的成果。
談判風(fēng)格的作用是()
任何一項商貿(mào)談判都要有主體、客體、議題三要素構(gòu)成,缺一不可,否則就構(gòu)不成商務(wù)談判。
劣勢條件下的談判策略有()