A、投入的談判人員、時間、態(tài)度
B、投入的談判人員、地點、態(tài)度和策略
C、投入的談判人員、時間、地點、態(tài)度和策略
D、投入的談判人員、態(tài)度、策略
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、有勝利感、更有利益
B、最佳妥協(xié)點、盡量爭取利益最大化
C、妥協(xié)點、不失誤
D、己方利益最大化
A、答得對方滿意、己方不吃虧
B、能答則答、不能答則不答
C、答得準確，適時適度，出言不悔
D、萬無一失
A、項目負責人
B、商務主談人
C、領(lǐng)導
D、談判組組長
A、必須與商務主談商量共同決定是否變更
B、可自行根據(jù)技術(shù)要求判斷進行決斷
C、請示公司領(lǐng)導之后再做決定
D、可以隨機應變的處理
A、主要角色、旁聽、出面周旋
B、領(lǐng)導、負責人、干預
C、主要角色、領(lǐng)導、回避
A、歸納
B、口述
C、紙書
D、板書
A、次序邏輯
B、啟動先后
C、言出有理
D、達理
A、印象
B、梳篦
C、分析
D、比較
A、起始
B、過渡
C、評論
D、時間表
A、探尋、準備
B、談判、小結(jié)
C、再談判、終結(jié)
D、重建談判
最新試題
因為需要是談判的原動力，所以沒有需要就沒有談判。
對付渾水摸魚的策略有（）
由于與會者的觀點不一致，可能在討論過程中會因為意見不一致而產(chǎn)生爭論，此時會議主席需要做一些協(xié)調(diào)工作以“維持群體”，這些工作包括（）
“高度重視-充分準備-方法得當-堅持到底”，這是取得談判勝利的普遍法則。
談判需要營造和諧友好氣氛，必須要有一個合理的心態(tài)，合理的心理狀態(tài)要努力達到以下哪些境界（）
專業(yè)人員是談判組織的主要成員之一，其基本職責是（）
促進成交的行為策略有（）
休會緩解的時間有（）
說服型談判者的特點是處理問題絕不草率盲從，總是三思而后行。
商務談判中以退為進的具體作法有（）