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判斷題勞動爭議仲裁機構(gòu)有依職權(quán)啟動勞動爭議仲裁的權(quán)利。

1.判斷題對于調(diào)解組織無法決定是否受理的案件，可由調(diào)解組織主任決定是否受理。

2.判斷題當事人應當自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向調(diào)解組織申請調(diào)解，申請形式必須采用書面。

3.判斷題勞動爭議調(diào)解成功與否的關(guān)鍵在于雙方是否達成協(xié)議和雙方當事人是否執(zhí)行協(xié)議。

4.判斷題當相同層次的法律、法規(guī)不一致時，由共同上級部門指定依據(jù)的方式確定適用的規(guī)定。

5.判斷題當事人可以因不服仲裁裁決而向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。

6.判斷題若爭議雙方不存在勞動關(guān)系，即便糾紛涉及勞動報酬給付問題，也不屬于勞動爭議。

7.多項選擇題我國工傷保險待遇的給付申請程序從廣義來看，包括（）。

A.工傷申請
B.工傷認定
C.工傷排除
D.勞動能力鑒定
E.工傷保險待遇核定

8.多項選擇題職工因工致殘后，享受以下待遇中，由工傷保險基金支付的是（）。

A.一次性傷殘補助金
B.傷殘津貼
C.一次性傷殘就業(yè)補助金
D.一次性醫(yī)療補助金
E.一次性工亡補助金

9.多項選擇題員工滿意度調(diào)查運用中的經(jīng)典測量技術(shù)包括（）。

A.平衡計分卡
B.工作滿意度指數(shù)量表
C.工作描述法
D.明尼蘇達工作滿意調(diào)查表
E.海氏評價法

10.多項選擇題與勞動仲裁相比，勞動爭議訴訟具有以下區(qū)別，包括（）。

A.適用程序性規(guī)定不同
B.行使權(quán)力的機構(gòu)不同
C.兩者性質(zhì)不同
D.兩者決定的效力不同
E.兩者管轄的前提不同