多項選擇題職工因工致殘后，享受以下待遇中，由工傷保險基金支付的是（）。

A.一次性傷殘補助金
B.傷殘津貼
C.一次性傷殘就業(yè)補助金
D.一次性醫(yī)療補助金
E.一次性工亡補助金


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1.多項選擇題員工滿意度調(diào)查運用中的經(jīng)典測量技術(shù)包括（）。

A.平衡計分卡
B.工作滿意度指數(shù)量表
C.工作描述法
D.明尼蘇達工作滿意調(diào)查表
E.海氏評價法

2.多項選擇題與勞動仲裁相比，勞動爭議訴訟具有以下區(qū)別，包括（）。

A.適用程序性規(guī)定不同
B.行使權(quán)力的機構(gòu)不同
C.兩者性質(zhì)不同
D.兩者決定的效力不同
E.兩者管轄的前提不同

3.多項選擇題用人單位對仲裁終局裁決不服的，向中級人民法院申請撤銷裁決的法定情形有（）。

A.適用法律、法規(guī)確有錯誤的
B.仲裁委員會無管轄權(quán)的
C.裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的
D.對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的
E.違反法定程序的

4.多項選擇題仲裁代理人在仲裁活動中代理一方當事人參加仲裁活動，享有的權(quán)利有（）。

A.提出回避申請
B.收集、提供證據(jù)
C.進行辯論
D.提請、放棄和變更仲裁
E.請求調(diào)解

5.多項選擇題勞動爭議基層調(diào)解對于解決勞動爭議具有重要的作用包括（）。

A.有助于緩和化解矛盾，為爭議雙方進行友好協(xié)商對話提供平臺
B.有助于及時快捷地解決爭議，減輕當事人的負擔
C.有助于減輕仲裁和訴訟工作的壓力，節(jié)約司法資源
D.有助于和平解決爭議，維護良好的勞動關(guān)系
E.有助于宣傳勞動法律法規(guī)，增強用人單位和勞動者的法制觀念

6.多項選擇題勞動仲裁機構(gòu)的特點是（）。

A.對于當事人申請仲裁的案件，應(yīng)當要求其先經(jīng)過勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解
B.是依法設(shè)立的半官方機構(gòu)，而非民間組織
C.無任何的強制手段，其生效的仲裁結(jié)果有賴于法院的強制執(zhí)行
D.仲裁程序簡便
E.仲裁裁決不具有最終解決爭議的效力

7.多項選擇題對于調(diào)解原則的含義正確理解是（）。

A.作為解決勞動爭議的常規(guī)手段，屬于勞動爭議的必經(jīng)程序
B.作為解決勞動爭議的特殊手段，當其他方式無效時才能啟動
C.作為解決勞動爭議的基礎(chǔ)手段，貫穿于勞動爭議的全過程
D.只要當事人一方同意調(diào)解，即可進行調(diào)解
E.要在爭議雙方當事人自愿的基礎(chǔ)上進行

8.多項選擇題勞動者面對用人單位違反國家規(guī)定的（）等行為，可以向勞動行政部門投訴。

A.拖欠或者未足額支付勞動報酬
B.拖欠工傷醫(yī)療費
C.拖欠經(jīng)濟補償金
D.拖欠賠償金
E.拖欠社會保險

9.單項選擇題生活護理費屬于工傷保險待遇給付內(nèi)容中的（）。

A.傷病給付
B.殘疾給付
C.死亡給付
D.醫(yī)療給付

10.單項選擇題關(guān)于員工滿意度調(diào)查操作注意事項的表述中，正確的是（）。

A.應(yīng)當在關(guān)鍵員工中開展調(diào)查
B.應(yīng)當調(diào)研重點關(guān)注滿意度分數(shù)
C.應(yīng)當將調(diào)查結(jié)果和獎金聯(lián)系在一起
D.應(yīng)當將調(diào)研結(jié)論作為決策依據(jù)